“华夏基金董事会洗牌 中信证券3席掌握控制权”

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经过记者李新江

在业内具有实际工作、实际情况和非常献身形象的华夏基金副社长滕天鸣，当选为代理社长，国内最大基金企业高层范勇宏正式卸任。

社会上传言的华夏基金和大股东中信证券之间的矛盾可能从此告一段落。 随着范勇宏的离职，中信证券主导设立的华夏基金新一届董事会也完成了，华夏原管理层的滕天鸣也没能进入。

此外，市场关注的是“公开招募哥哥”王亚伟同期离职的消息，曾任华夏蓝筹和华夏成长基金经理，现管理华夏特点的巩怀志接手华夏大盘，华夏分红基金经理谭琦接手华夏战略成长， 从历史业绩来看，两位基金经理取得了不错的投资收益，但投资风格明显与王亚伟不同。

华夏基金总经理变更

华夏基金10日晚正式宣布，华夏基金总经理范勇宏因“个人原因”正式卸任，转任华夏基金副理事长，副总经理滕天鸣代行社长职务。

相关人士表示，范勇宏担任下一步成立的基金业协会副会长，此前范勇宏担任华夏基金管理企业总经理、党委书记、财政部财科所研究生部兼职教授、中国证券业协会副会长、中国金融学会常务理事、中国国际金融学会常务理事、北京金融街商会监事等。

据《每日经济信息》记者介绍，自1998年初华夏基金成立以来，范勇宏一直担任总经理。

滕天鸣于1998年11月进入华夏基金管理有限企业，担任企业总经理助理、机构资产管理部总经理等，现任企业副总经理。 华夏基金相关人士表示，滕天鸣在实际工作中是“实干派”人物，为人谦虚低调，被众多业界人士认为是范勇宏接班人的最佳人选。

华夏基金相关人员的变更最重要的是，董事会几乎要挂牌所有。 《每日经济信息》记者了解到，王连洲、龙涛、涂建将不再担任华夏基金独立董事。 2001年以来，这三人在华夏基金担任了11年的独立董事。

王连洲是中国证券法、信托法、基金法三大民商法起草工作的主要组织者和参与者，曾在全国人大财经委员会和中国人民银行总行印刷管理局工作。 龙涛是现任海问投资咨询有限责任企业董事长、中央财经大学会计系副教授，曾在毕马威国际会计纽约分社从事审计和财务解体工作。 建为现任太平洋证券股份有限公司党委书记，曾任中国国际贸易促进委员会资产监督管理委员会资产管理中心主任。

董事会重组中信证券3席位居首位

随着范勇宏辞去总经理职务，华夏基金的管理权最终掌握在大股东中信证券手中，对华夏基金来说，这可能是最大的变化。

目前，根据华夏基金董事会的框架，华夏基金维持数年的“董事长王东明、总经理范勇宏、王连洲、龙涛、独董3人筹建的格局宣告结束。 新董事会产生了9名董事，包括6名董事和3名独立董事，其中许多是中信证券系的人。

6名董事中，除王东明和范勇宏外，新当选的董事中，徐刚和葛晓波目前仍在中信证券任职，具有明显的中信证券背景。 管理层出身的总经理代理滕天鸣无法进入董事会，董事会中只剩下原管理层的人事成员范勇宏一人。

此前，范勇宏曾亲自写信给王东明，要求他保持华夏基金的管理和人事上的独立性。 此外，此前在华夏基金监管中，华夏基金管理层以强势身份实际控制华夏基金，但中信证券在华夏基金人事安排和投研环节未能获得相应话语权。

特别是华夏基金股权转让方面，华夏管理层曾一度主动与潜在买家合作，试图主导此次股权转让，但传言称该计划最终未实现，或范勇宏最终退出。

《每日经济信息》记者了解到，持股10%的无锡市国联快速发展(集团)有限企业副总裁、国联信托股份有限公司董事长华伟荣进入华夏基金董事会。 原高盛集团大中华区主席、春华资本集团主席胡祖六也成为华夏基金理事会成员。

但从目前的人事框架来看，中信证券在华夏基金6位董事中拥有3个席位，几乎完全拥有对华夏基金的控制权。 由于没有加入董事会，滕天鸣不太可能像范勇宏一样全面控制华夏基金。

王亚伟退休后新掌门风格完全不同

范勇宏的辞职被认为是王亚伟辞职的主要原因。 前几天，在王亚伟的媒体见面会上，《每日经济信息》记者获悉，王亚伟此次决定离开公募领域。

关于离职时间点的选择，王亚伟表示，过去两年，华夏基金经历了股权转让。 “股权转让告一段落后，华夏基金又能推出新产品，企业面临着新的快速发展机遇。 这个时候，我个人觉得力所不及。 我对未来是否能像以前那样顺利没有信心，不一定能满足企业未来的要求。 对企业负责，对投资者负责，对个人负责。 ”

王亚伟提交副总经理和已就任的基金经理职务辞呈后，中信证券向王亚伟递交了橄榄枝。 作为华夏基金的股东单位之一，中信证券愿意在合法合规的基础上，与王亚伟讨论双方下一步合作的可能性和形式。

事实上，从媒体见面会现场的情况来看，王亚伟没有接受中信证券的邀请，表示:“离职只是我现在的想法，外面说的一些机构都是泡影，关于要做什么，目前还没有确定的去向。 以前告诉我的事我都不去。 请不要给别人添不必要的麻烦。 我现在想休息一会儿。 ”

华夏大盘和负责华夏战略的两个基金掌舵人任命书正式发行，由巩怀志和谭琦分别接手，从昨天开始正式管理两个基金。

巩志于2002年4月加入鹏华基金，担任基金经理助理、社会保险股份组合基金经理等。 2005年7月进入华夏基金管理有限企业，曾任华夏蓝筹核心混合型证券投资基金( lof )基金经理、华夏成长证券投资基金经理等职，现为华夏特征成长基金经理。

谭琦是“出生长大”的华夏人，2003年7月加入华夏基金，担任领域研究员、领域研究负责人、基金管理助理、华夏蓝筹核心混合型证券投资基金( lof )基金经理等。

两人的历史业绩还不错，但和王亚伟的风格明显不同。 根据最近公布的一季度新闻数据，巩怀志和谭琦重仓大多为蓝筹股，如贵州茅台、泸州老窖、美电器和中国平安。 另一方面，王亚伟熟知的独门重仓股，如东方金钰、广汇股、云南城投等，前者没有重仓。

·对业绩的注意

“去神化”后，华夏基金业绩将持续试点

经过记者李新江

从1998年进入公募领域到现在，王亚伟可能是公募基金难忘的记忆。

据《每日经济信息》记者介绍，2005年12月王亚伟接手华夏大盘精选基金，2006年上证综指涨幅达到130.44%，华夏大盘以154.50%的业绩在118只基金中排名第12位，此后多次全年业绩第一。 “公开招募哥哥”、“王亚伟概念股”也成为业界最受关注的关键词。

很明显，王亚伟给公募领域带来的回忆不止于此。 特别是近年来，作为明星基金经理一跃成名，在一瞬间没落之后，王亚伟对投研的理解和对领域的反思，值得我们重新回味。

接班后的业绩看情况

王亚伟似乎没有给继任者留下太大的操作基础，但据一季度报纸报道，今年一季度业绩结束后，华夏大盘精选一季度仅上涨0.66%，跑败业绩按比较标准排名近4个百分点，在173只同类基金中排名第87位。 华夏战略混合基金上涨1.99%，落后基准1个百分点，排在第42位。

事实上，在王亚伟退休之前，华夏基金已经进行了更大面积的换防。 今年3月初，华夏基金变更了6只基金旗下的基金经理，华夏基金副总经理、投资总监刘文动卸下了华夏特征、华夏蓝筹和华夏盛世3只基金的基金经理职务。 张勇、杨泽辉、陈兵、王怡欢、李广云、唐褐色等基金经理的工作也进行了调整。

事实上，截至上周四，华夏基金下业绩最好的基金分别为华夏上证50etf和华夏沪深300指数，收益率分别为12.93%和12.87%； 同期型基金表现稍差，华夏盛世股收益率为11.88%，超过10%，在5只同类基金中排名首位。

虽然短期业绩没有反映出防止人事变动对华夏基金的长期影响，但相关持有人在人事变动高峰期应该关注华夏基金业绩的变化。

众多行业人士对华夏基金的业绩依然充满信心，目前华夏基金投资研究员已达到170人，投资研究总量和单基金平均持股人才配置均居国内公募基金领域领先地位。

随着业绩的变化，公募规模会发生变动。 ifind统计数据显示，截至今年一季度末，华夏基金以1975.3亿元的规模位居第一，易方达、嘉实紧随其后，分别与华夏基金规模相差447.7亿元、645.5亿元。 嘉实基金募集近200亿沪深300etf后，缩小了与华夏基金的差距，但短期内不会动摇华夏基金的龙头地位。

追求绝对的利益

5月7日下午2点，王亚伟在基金经理业务交接日召开媒体见面会，这将是王亚伟最后一次作为公开招募领域的人公开亮相。

王亚伟表示，要成为合格的基金经理，必须充满信心，全力以赴，独立思考。 “在日常工作中，投资者的好处第一是非常重要的。 许多基金经理都在考虑自己职业的稳定性。 很多人认为成为一流的基金经理很难，甚至不容易，放弃了成为最好的基金经理。 ”

对于基金经理的目标，王亚伟认为绝对的收益才是关键。 这与多年来深入人心的相对收益概念明显不同。 “基金经理必须思考自己的意义，为投资者创造利润，战胜绝对利润第一的第二指数，得到投资者的满足，基金才有意义； 第三，大家都有排名。 可以说这是一个游戏。 证实自己对企业的价值。 如果把最次要的放在首位，实际上很可能实现前两个目标，第三个也做不到。 ”

对于在华夏基金工作期间的一些变化，王亚伟的表现非常值得借鉴，他说:“在我担任华夏基金经理期间，我兼任投资总监，管理人和钱。 钱的管理可以客观独立，但管理人员相对多而杂，都是高智商的人才，不是给予待遇就能解决的。 如何评价评价激励，要消耗很多时间。 我不太擅长考虑别人的心。 在那种情况下，有必要对投资产生一定的影响，做出一个选择。 我没有成为投资总监，而是选择了专注于投资。 ”

巩固市场化理念

王亚伟神话的形成，广泛聚焦于他去美国学习的经历。 此前王亚伟一直保持沉默，但学习回来后在华夏大盘任期内吓了一跳。

这个经历在前几天王亚伟与媒体见面时被解读了。 王亚伟到美国学习，看到美国市场的快速发展，在美国可以接触到各种类型的投资者，类型非常多样，有助于摆脱公募基金的立场，也可以打破对海外市场的迷信

这可能是王亚伟坚持独立思考的根源。 关于自己的投资风格，他说:“我不是太理想化了不说理念之类的，而是市场化的人。 不对空说理念等。 ”。

这与马上燃起价值理念的公开招募领域的风格完全不同，“市场发展迅速。 人的方法也要不断调整，尊重市场与时俱进，不要只因为市场发生了变化就被淘汰”。

“仅仅14年，中国投资者的诉求也是螺旋式的快速发展过程。 各方面的探索和讨论也很有意义，对目前加强监管放松监管也很支持。 》王伟从市场化的角度解读了领域的快速发展。

现在，对于基金的发行热潮，王亚伟表示:“都是选择的情况，和单方面的产品没有太大关系。 产品申报带来的市场表现，是最终能否形成销售，还是从市场上来说，是市场化程度的表现。”

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