“21家基金子企业密集获批 股权激励模式渐风行”

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随着金融混业的加快，基金企业也不断“开拓新疆”。 不到4个月，已有21家基金理财子公司相继“诞生”，另外，多家子公司正在积极筹备中。 值得注意的是，基金企业开始探索更多元化的子公司运营模式，未来将有更多的子公司尝试股权比例的激励机制。

21家子公司“诞生”

博时基金今天宣布，博时基金设立的全资子公司成立。 其名称为博时资本管理有限企业，其企业注册地为深圳市，注册资本5000万元。 公告称，博时资本管理有限企业在深圳市市场监督管理局完成工商登记注册，并取得营业执照。

另外，金元惠理今天也宣布，子公司上海金元惠理资产管理有限企业成立。 据悉，上海金元惠理资产管理有限企业也是金元惠理的全资子公司，注册地为上海市，注册资本为2000万元。 目前，上海金元惠理资产管理有限企业已完成相关工商注册登记。

随着基金企业子企业密集获得批文，截至4月，21家子企业“诞生”。

去年11月下旬，工银瑞信、平安大华、嘉实3家企业率先获得批准文的12月中旬，方正富邦、长安、华夏、博时4个子企业相继获得批准； 今年1月中旬，鹏华、天弘、富安达、红塔红土、兴业全球( 340006 ) 5家企业重新获批，之后万家、东吴、民生加银、泰信、国金通用、华宸未来、德邦、招商基金的子公司也相继获批。

模式变得多样化

前期批准的许多理财子公司多为基金企业的完全子公司，但随着子公司的扩大，基金企业也开始探索更加多元化的运营模式。

例如，万家基金专家子女企业万家双赢理财有限企业注册资本6000万元，万家基金持有51%的股份，歌斐理财有限企业占35%的股份，上海承圆投资管理中心(有限合作)占14%的股份，其 这意味着专业子公司开始在股权激励方面取得突破。

另外，长信基金计划与大股东长江证券( 000783 )合资设立基金企业专家子企业，这是第一家与基金企业和大股东合资设立的基金专家子企业。

2月25日，长江证券宣布通过董事会决议，加入控股企业长信基金设立的专家子企业。 据长信基金相关人士介绍，在长信基金专业子公司的股权配置中，长信基金和长江证券分别占40%和30%的股份，另外30%的股份中，有一部分给予专业子公司员工股权激励，另一部分为

另外，据记者介绍，目前正在筹备的大型基金企业的专家——子公司的人，在其方案中会给专家子公司的员工留下部分股权激励。

一位基金企业专家表示，新的轮企名单包括股权激励，据了解，个别企业员工持有40%以上的股权。

但是，一些业内人士认为，即使子公司对员工进行了股权激励，但由于股权流动性，未来如何退出仍是个问题。 在这一想法上，很多子公司还在做类信托和专家业务，如何开拓新的行业还不清楚，如果经营不好，子公司的股票流动性其实很差。