“债基扩容人才短缺新人频上位”

每次经过记者李新江从北京出发

债券型基金阵营的扩张依然如火如荼，但以前的固定收益类投资在基金企业内部不如权益投资团队受到重视，导致人才梯队建设不足，许多基金企业开始面临人才不足的瓶颈。

《每日经济信息》记者了解到，近年来，股市行情不振，投资者与债券型基金的关系进入“蜜月期”，带动了包括评级债基、定期开放债基等创新产品在内的债券型基金整体扩张，今年已成立40多家。

没有基金公司想错过这种奶酪。 最近，许多基金公司增加了债务基本经理，但其中许多公司缺乏历史记录。 基金研究员担心债券型基金的管理能力可能赶不上规模疯狂的增长。

新任师傅资历还浅

债市、债务基础频发。 在这种背景下，债券型基金经理成为基金企业紧缺的资源。 公募基金快速发展14年来，股票型基金成为基金企业的主要产品，因此在基金企业投入大量资金构建股票型基金人才梯队，但债券型基金人才建设往往比较薄弱。

《每日经济信息》记者观察到，近期浦银安盛、金元惠理、信诚、联合国安全等基金企业纷纷增持或更换债券型基金经理，从侧面反映了基金企业急需调整债券基金经理人才梯队的现状。 其中浦银安盛基金企业股票型基金经理跨境管理债券型基金，引起众多市场人士的关注。

以联合国安全基金为例，联合国安全基金增设袁新钊为基金经理，与冯俊共同管理该基金。 公开资料显示，袁新钊2007年7月至2009年6月在法国巴黎银行(中国)有限企业担任固定收益产品研究员。 从2009年6月至2009年4月在国泰君安担任研究员助理，从2009年4月加入联合国安全保障基金，从2009年3月开始担任联合国安全保障增长债务基础的基金经理。 从其履历来看，今年首次担任债券基金经理。

金元惠理是一家以保本型基金为主力产品的基金企业，但固定收益投研阵营依然人才匮乏，也是中小基金企业打造新产品时普遍面临的瓶颈。 日前，金元惠理基金公告称，金元惠理丰利债基将增持李杰为基金经理，与谷伟共同管理基金。 李杰于2007年1月~年4月就任联合国安保基金数量战略分解员、固定收益高级研究员。 年4月进入金元惠理基金管理有限企业，同样是债券基金经理新人。

借款扩张导致的人才不足

截至昨天，截至今年，累计设立的债券型基金已达到43只，比去年同期的27只增加16只，比今年同期的股票偏股型基金多设立31只，这一数字基本推翻了国内基金领域长期以来基于股票的垄断状况。 从募集金额来看，债券型基金进入今年已超过1100亿元，远远超过去年同期的370亿元。

从设立的具体产品来看，分级债基和定期开放债基等创新品种引领了基金企业债基扩大的方向。 以定期开放的短期债基为例，除了正在发行的汇丰每季度定期开放债券基金外，目前这类基金已超过5只，目前报告的类似产品还有多只。 评级标准的市场反响持续着最近的热潮，受到众多市场人士的关注。

而且，最近债市也顺利发行，预计债券型基金将扩大或持续。 本月上旬央行宣布加息后，许多债市指数上涨。 另外，日前，中国保监会决定允许上市保险企业和上市保险集团企业发行可转换债券，标志着债务基础的扩大迫在眉睫，将继续推动债券型基金的增长。

今年的债券型基金发行热潮与债券牛市和股市放缓有关。 近年来，由于股票型基金赚钱效果不足，基层民众更乐于配置固定收益类产品； 华安和汇金等基金企业在理财债基发行方面的成功，也是基金企业热衷于在债券型基金上的创新。