“重啤整合阵痛：前三季净利降27% 十余高管变动”

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重庆啤酒的人事依然在继续。

前几天，重庆啤酒发布公告，企业总会计师韩西泽和总经理助理王伟东辞职。 重庆啤酒董秘邓炜昨日( 11月9日)对每日经济新闻记者表示。

事实上，重庆啤酒近期高管调动非常频繁，从今年年初至今，已经有10多名董事、监事和高管离职或职务变动，包括董事长、总经理等人员。

据领域专家分析，这与嘉士伯推进整合有关，短期内重型啤酒在业绩和人事方面都有影响。 关于企业目前的调整措施，他介绍说，图顿与内部相比节约价格，外部沿袭“国际企业品牌+国内企业品牌的战略”，进行了一点点的产品升级。

今年高层人事变动频繁

今年以来，重庆啤酒在人事方面持续波动和震荡。 4日，重庆啤酒宣布企业总工程师离职，目前企业总会计师韩西泽和总经理助理王伟东两位干部离职。

重庆啤酒在关于两名高管离职的公告中解释说，两名高管因个人原因离职，并就所负责的相关业务与企业进行了交接。

据记者观察，重庆啤酒年内多次宣布高管人员变动。 从董事长、总经理到副总、总工、总会计师等，至今辞职的高管已达10多人。

除了原重庆啤酒干部变更外，嘉士伯常驻干部也频繁变更，包括离职的嘉士伯中国区原总裁马儒超、退休的嘉士伯大中华区原会长王克勤。

外部分析表明，这与重庆啤酒较大的人事变动和嘉士伯推进的整合有关。 “可能有整合的因素，但大公司控股上市后，通常会根据自己的理念和想法进行人事安排，派驻越来越多的高管。 ’长期跟踪某啤酒领域的拆卸师对《每日经济信息》记者说。

啤酒领域的专家方刚也认为，嘉士伯合并为重型啤酒，短期内也会影响人事和业绩。

上季度净利润下跌26.95%

据说与重庆啤酒相比，嘉士伯沿袭了往常的整合路线。 龙腾计划+勇者之路计划。 前者在于提高一线销售人员的执行力，更好地控制终端渠道； 后者是优化产品体系结构，实现企业品牌升级。

但整合在短期内一定会带来“阵痛”，重庆啤酒遭遇业绩小幅下跌。

重庆啤酒日前公布的年第三季度报纸显示，今年第三季度，企业营业收入26.33亿元，比去年同期减少7.22%。 净利润约1亿6000万元，比去年同期减少26.95%。 这个利润降幅远远超过了企业上半年1.43%的降幅。

其中，重型啤酒今年三季度净利润下跌26.95%，主要由于啤酒瓶减值，企业出现了约1.23亿元的资产减值损失。

在啤酒领域没有高增长态势的局面下，重型啤酒的年业绩也受到了一定的影响。 对此，邓伟介绍说，企业从企业内部，例如瓶子型的调整，将目前达到数十种的瓶子型减少到全国只采用4种瓶子型，“减少瓶子型，可以为企业节约很多价格”，致力于两个调整。

关于外部，采取“国际企业品牌+国内企业品牌”的战略，“重新包装后上市的重庆啤酒，将使该企业品牌年轻化、时尚化。 在重庆地区，实现重庆啤酒对客户的影响。 ”邓恩也看到这一点，调整为“产品升级”。 最近，重庆啤酒的新装也正式上市了。

但是，对重型啤酒和嘉士伯整体来说，目前的市场形势仍然非常重要。 “在啤酒行业整体增长放缓的情况下，地区型酒公司的成绩必然受到影响。 由于在地区市场的市场份额十分稳定，很难再进一步扩大空”前面提到的啤酒行业解体师指出。

“啤酒行业正处于快速发展的关键时期。 现在，对嘉士伯更重要的是如何站稳脚跟，稳固现有地盘，整合内部，而不是只看业绩。 ’这位拆迁师对《每日经济信息》的记者说。