“一个优秀的 IT 人才是怎么炼成的揭秘青麦学员的成长过程”

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小张是机电一体化专业的成都应届毕业生，和很多刚毕业的大学生一样，小张每天奔波于不同的招聘会上，不知道自己的未来在哪里。 偶然的机会，小张进入青麦教育，经过三个月的实训，从私人成为了it领域的专家，并成功就业。

3个月加强从私人到it专家的培训

张先生来青麦是朋友在青麦的成功例子激励了他。 通过这位朋友，他知道蓝麦为互联网领域培养和输送人才，详细询问了课程方向、收钱模式、人才输送方法后，小张决定去蓝麦看看。 在面谈中，我们向老师和小张进行了深入的交流，根据小张有趣的地方和特长推荐了开发类的培训岗位，并选择了java课程作为今后参加培训的方向。

在青麦的三个月里，小张学习了java的系统知识和开发工具，在老师的指导下参加了实战项目，就业老师给小张上了专业的职业素养课。

毕业前，就业老师了解张先生的就业意向，并根据他的优势推荐合适的职位。 通过评选会、推荐就业老师、投递简历三种方法，张先生获得了许多相关领域的面试机会。 最终，张先生顺利进入了双选举会上最投机的企业。

无论是蓝麦推荐还是学生自己选择公司，都充分证明了学生在实训后有选择职位的能力，符合蓝麦改变中国人才结构，提高中国人才竞争力的初衷。 与许多还在为未来担忧的年轻人相比，青麦学生已经领先了一大步。

专注于网络行业的人才培养

为什么蓝麦选择互联网领域作为人才输送的对象？ 蓝麦相关负责人表示，中国拥有庞大的读者数量，创造了移动互联网、社会交流互联网的解决等诸多诉求，为新互联网领域形态的出现奠定了良好的基础。

另一方面，新闻网络领域的商业模式越来越成熟。 网络广告、各大搜索引擎、电子商务、网络结算等已被接受，各大互联网企业从各自的核心行业渗透到这几个方面，形成了有序的竞争，带动了互联网领域的健康快速发展。

但是，互联网产业现在也面临着巨大的人才不足。 从各招聘网站公布的职位数据可以看出，拥有互联网技术的年轻人成为了最炙手可热的人才。 在这样的大环境和大背景下，青麦借助力量，进入了职业教育的大军队之中。

和以前流传的it培训机构一样，青麦为学生提供优质的教育服务。 所有课程由具有丰富理论知识和领域经验的全职老师直接授课，各级学生40人左右，统一配备电脑，提供住宿和上班补贴。

青麦的区别在于为学生提供的人才输送服务。 无论是勾结整个教育阶段的职业素养课程，还是最终为学生提供的就业保障服务，蓝麦都为学生构建全流程的青年人才人才服务，与多家it和互联网公司合作，密切关注互联网人才市场，根据市场诉求开展实训课程和项目。

只有弱者不受质疑

目前，青麦的快速发展受到更多公司和青年的认可。 在所有的顾客体验中，满意的东西往往不怎么被称赞，但只有极小的不满才会引起怀疑、误解和挑战。 蓝麦相关负责人表示，蓝麦为了投身这项艰巨的事业，实现为变化而来的夙愿，把蓝麦化都视为动力。

蓝麦首席教育官马昆是蓝麦创始人团队成员之一，毕业于南京航空空航天大学计算机专业，获得中国最具影响力的培训师。 面对最近的疑问，他说:“有成长就有疑问。 对于网络上不真实的报道，我们强烈谴责，并采取法律手段。 而且，还发现现在有公司在借用我们的团队进行推进。 这是对当事人和青麦极其不负责任的方法，但从另一个层面上也可能证明了青麦的成功。 因为只有行业的领导者被模仿了。

另一方面，一位在青麦学习的学生，就青麦受到的疑问，表达了自己的观点。 即使在市场条件下，医疗和教育这两个领域仍然不能保证服务结果。 因为他们面对的是人类本身。 而人是最模糊的，每个人的具体情况各不相同，人自身的形成是他从出生到现在，每次选择积累的结果。 在当前的it教育培训领域，只有弱者不变黑，而是披在青麦身上，才能感受到青麦的努力。