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“王红是个很有想法的人，她做事可以从大处着眼，也可以从小处着手。 ’广东省珠海市人力资源和社会保障局养老保险科科长王红的指导和同事这样评价她。
珠海市作为经济特区，土地开发时间早，工业化、城市化进程快，农民和被征地农民的社会保障问题突出。 2003年，在全国成熟经验无法借鉴的背景下，珠海为建立“新农保”制度展开了准备。
当时珠海成立了项目小组对农民和被征地农民的养老保险保障问题进行了专题研究，王红组织对珠海20多万农民和被征地农民进行了入户调查，掌握了他们的人口数据、缴费能力和参保意愿等新闻。 “用卡车进行了几次调查，但光是输入数据就花了半个多月。 ”王红说。
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为了推进“新型农村保险制度”的普及，王红的工作时间总是“5+2”“白+黑”，几年没有请过完整的工作假。 2005年10月，正值“新农合”政策出台的关键时刻，王红的儿子不小心摔断了腿。 她在医院共度了一夜，第二天早上，她又准时出现在市政府常务会议上。
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2006年1月，《珠海市农民和被征地农民养老保险转移办法》破茧而出，全省率先建立个人缴费、集体补贴和政府补贴相结合的“新农保”制度，“为全国探索路子，积累经验，建立样板”。
“建立制度只是第一步，目的是让所有人都养活自己。 ”王红说，“新农合”刚宣传时，许多农民抱着怀疑的态度观望。 我觉得不用钱也能得到养老金很不可思议。
为了消除怀疑，提高服务水平，王红创造了“六个亲近”的服务模式。 向农民身边普及、加入农民身边、选择农民身边的人作为投保人，从农民身边的银行出钱，向农民身边公示参保缴费和领取待遇情况，与金融机构合作，将账本送到农民身边
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经过不懈的努力，到2006年底珠海“新农保”参保率达到55%。 截止到年底，珠海的“新农保”覆盖了100%的人口。
“做好本职工作是公务员最基本的要求。 ”王红说，“社会保障工作关系到老百姓的利益和底层的民生，无论多么困难，我们都要全力以赴。” (记者周洪双) )。
标题：“[人民满意的公务员]王红：全力保障底线民生”
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