“媒体报道无限极荣获“2014年度中国最佳雇主”奖”

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12月21日，无限极(中国)在第九届中国雇主企业品牌论坛暨年中国最佳雇主评选颁奖仪式上获得年度中国最佳雇主奖，李惠森获得年度中国最具社会责任的公司家奖。

中国广播网、本网、本网等中国大陆主流媒体纷纷报道，阐述了无限独特的人力资源管理模式。 这些报道将无限最好的雇主企业形象渗透人心，大大提高企业对优秀人才的吸引力。

中国广播网:无限极获得年度中国最佳雇主奖

原文网址:

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报道正文:

无限大获得了年度中国最佳雇主奖

12月21日，第九届中国雇主企业品牌论坛暨年中国最高雇主评选颁奖仪式在北京隆重举行，无限极(中国)获得年中国最高雇主奖。 而且，李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极(中国)有限企业董事长李惠森获得了年度中国最具社会责任的公司家奖。

无限极(中国)和李惠森获得年度中国最佳雇主奖

本次论坛由中国雇主企业品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇主企业品牌网主办，首都经济贸易大学中国雇主企业品牌研究中心、《职业》杂志、中国公司公民委员会、美国高新技术创新委员会等机构共同主办，众多专家

中国最佳雇主等年度奖项创立于2006年，是中国管理界最早开始的比较中国国内公司雇主企业品牌评选、推广、研究的非营利公共平台，至今已连续9年举办。 而且，广泛的社会影响巨大，凭借公众的说服力和权威，该活动在9年间受到了包括世界前500强在内的数百家公司的参与和关注。

根据年度中国最佳雇主评选组委会的解体和反馈，无限近年来重视人力资源管理创新，积极引进新的人力资源理论、做法和技术，对整个公司的快速发展、战术制定起到了积极的作用。 而无限则非常重视员工培训，尊重人才，提高员工满意度，同时公司文化建设卓有成效，具有良好的雇主企业形象。

无限极(中国)有限企业是李锦记健康产品集团成员。 李锦记健康产品集团隶属于香港百年公司李锦记集团，是经营中药健康产品的大公司。 集团于1992年创立核心企业品牌无限极，以弘扬中华养生优秀文化，创造平衡、富裕、和谐的健康人生为使命，致力于为广大客户提供高质量的中药健康产品和服务。

思与人是无限极的核心价值观，人在无限极的公司文化中占有最重要的位置。 由于员工是连接公司和顾客的桥梁，无限大非常重视与员工一起成长。 另一方面，无限极通过积极开展公司文化建设，为员工营造爽快的工作氛围，努力释放他们的潜能，实现梦想，并无限极实施一系列人力资源管理机制，保障员工的合法权益。 此外，无限极积极与权威第三方人力资源管理机构合作，定期重新判断和修改现有模式，保障公司人力资源管理具有核心竞争力。

李锦记健康产品集团高级副总裁、无限极公司发言人杨国晋表示，员工是公司最宝贵的资产。 这是我们一直&lsquo； 思和人的核心价值观是通过履行公司的社会责任，激发员工的潜能，帮助员工成长。 这次权威的认同有助于我们打造最好的雇主企业品牌，吸引越来越多的高质量人才，我们必须在员工的快速发展方面做得更好。

其他转载链接:

华股财经网: finance.huagu/rdsm/1412/323234

本网: HB.Xinhuanet//-12/22/c _ 1113736555

本网: ln.people/n// 1222/c 340342-23302651

央视网: yueyu电视台//12/23/arti 1419299107432409.shtml

北青网: finance.ynet/3.1/1412/23/9697054

国际在线: GB.CRI/44571// 12/23/3925 s 4814639

新闻网站: Economy.GMW//-12/23 /内容_ 14264562

凤凰网: nb.ifeng/qyzx/detail _ 12/23/3327024 _0. shtml

搜狐网: tech.hexun/-12-23/171703862

新闻网站: news.163/14/1222/18/ae3c nt3k 00014 aee

海外网: invest./ n// 1223/c 456433-21580611

厦门房地产网: news.xmfc/html/141223/9i 583141223150109

山西信息网: NEWS.SXRB/SXX WW/XWPD/CJPD/Shzx/BXSH/4348092.Shtml