“牛市来了三招教你选基金”

◎经过记者李娜

创新更高！ 火热的a股行情，引发了增资资金的入场，赚钱效果也越来越明显。 但是，如果没时间炒股票，看到别人赚钱也“生气”的话，买基金是个好选择。

今天，《每日经济信息》记者会教你一些把戏，帮助你在牛市中找到可靠的基金企业、基金经理和基金。

选择结构灵活的企业

在大资管时代，公募基金牌照的制度红利逐渐消失，剩下的就是凭本事吃饭。 本事就是这家企业能聚集多少行业优秀人才，整合起来发挥巨大的创造力。

目前，基金企业进行事业部改制的浪潮不少，其目的是留住优秀老将，在外招聘贤纳士。 一般来说，真正意义上实现组织结构改革的基金企业，是拉开基金经理创造能力的空区间，也是整个企业从投研、市场等方面再次造血的过程。

对投资者来说，基金事业部改革不远，与自己的钱袋密切相关。 当然，基金企业的事业部改革也只停留在表面，投资者需要仔细辨别。

怎么区分？ 很简单，一家基金企业进行事业部改制后，如果能在一段时间内陆续吸引业内众多优秀人才加盟，就证明了这一新机制得到了认可。 例如中欧在进行股权变更、事业部改革后，陆文俊、曹剑飞、刘明月、周玉雄等多位资源管理领域资深人士加盟，足以证明企业机制自身的魅力。

实行协同事业部制的融通基金有原中银国际证券资产管理部副社长商小虎、原中邮创业基金经理刘格菟、原齐鲁证券北京证券资产管理分企业执行社长郭鹏、原金鹰中小盘及金鹰分红价值基金经理朱丹、原华夏基金tmt研究小组组长杨博琳等。 前海开源基金由原南方基金投资总监督王宏远、原中信证券自营部高级投资经理罗大林、原长盛基金刘静等参加。 一家基金企业实施事业部改革后，不仅没有吸引优秀人才的加盟，如果老基金经理层出不穷，那该企业实施的事业部改革无疑是失败的。

选择有特色的企业和产品

大型基金企业长期快速发展，其业务覆盖面比中小基金企业全面，综合实力突出。 的竞争加剧，利润空之间变窄，甚至中小基金企业和新基金企业也不得不在生存压力下寻找突破口，选择更具特色的产品。

例如牛市来临时，分级产品的热度直线上升。 目前，公募基金领域有信诚、申万菱信、鹏华、富国等4家基金企业集中在等级基金的挖掘上。 这四家基金公司不仅以传统的领域指数实现了产品布局，还在热门领域和热门主题方面推出了一系列排名产品。

新的基金企业和中小基金企业也给企业明确的定位。 例如，在上市公司收购的风波中，财通基金注重发掘定增行业的机会。 有一定的股东背景支持，九泰基金专注于把握新三板等投资行业的机会。

选择有跟进机制的基金

跟进机制是指基金企业自愿出钱购买自己下面的基金，或者基金经理出钱购买自己管理的产品。 从实用的角度看，后者的模型更值得借鉴。 例如，中欧基金要求基金经理投入管理自有资金的基金，自有投资率达到0.55%。 这种捆绑机制实际上要求基金经理捆绑自己的好处和基金持有人，基金行业根据信托合同对持有人负责是大致的。

当一家基金背后的基金企业具有灵活的投资机制和良好的投资文化氛围，产品特色突出，具有一定的跟进机制时，该基金无疑值得投资者拥有。