“中国石化召开万人大会 部署反腐倡廉”

本篇文章1377字，读完约3分钟

2月9日，中央巡视组意见反馈后的第三天，中石化在全系统召开1.8万多人参加的纪检监察视频会议，中石化集团企业党组书记、董事长傅成玉结合巡视组反馈， 要深入分析反腐倡廉面临的严峻形势和企业目前存在的各种问题，防止真正的冲突，做好巡查整改，深入引导党风建设和反腐倡廉工作。

傅成玉上台一个多小时，就数出了企业目前存在的无视政治纪律和政治规则、“四风”问题依然突出、制度建设落后于形势要求、两个责任落实不到位等五大类20个问题。 虽然都没有脱离巡视小组发表的问题范围，但肯定采取了更深入的分析、更全面、更认真的态度。

傅成玉向下属提出了确定的要求，认为当前中国石化的重要政治任务之一是巡视整治工作，约定的两个月整治期限必须无条件按期完成。 反腐清廉倡导无疑是傅成玉面临的严峻考试问题。 在该经营中获得各种奖项的优秀公司家，面对企业目前存在的各种腐败问题，为部下开了5剂“药方”。

第一剂:坚决遵守纪律，把规则放在更重要的位置。 必须说明纪律，禁止行为。 不管是什么级别的干部，如果违反党的政治纪律和规则，都要在哪个级别的党委公开检查，给予严格的纪律处分。 必须解决谁违反了规定，消除暧昧，决不留情。 “三老四严”、“四个一样”等优良传统和作风要继续发扬。

第二剂:坚决落实党委的主体责任和纪委的监督责任。 要把党委对党风廉政建设的组织领导、选人用人的作风建设长效机制、党风廉政教育、对权力运行的制约和监督、党委对纪委的领导和对案件侦查的支持等作为检查项目。 要加大纪检监察体制改革的力度，特别要使5个纪检监察组(局)尽快到位，比较有效地运行，加强对直属单位领导班子的近距离监督。 尽快健全各级党委，配备纪律检查委员会书记。 对在什么样的停尸房吃饭，平凡的纪委书记，应坚决采取组织措施，免职后不再安排其他职务，取消相应待遇。

第三剂:坚决加大处罚力度。 党组织纪律检查小组组织专业力量调查解决中央巡视小组移交的许多线索，不管谁参与，调查到底，决不留情，不制定指标，不上头，一起检查，检查了多少 并不断纠正“四风”，使监管渠道更加畅通，打击花样翻新的“四风”变种，完善各项规章制度，制定具体标准，无论犯下何种错误，都遵循解决，防止“四风”反弹的长效机制

第四剂:将权力坚决关在制度的牢笼里。 要对工程建设、物资采购等重要行业加强监管，斩断权力金钱交易链条。 今年要建立中石化统一的招标平台，对全面推进工程建设和物资采购公开招标的要点岗位人员实行轮换等办法； 研究制定约束监督“一把手”的行为规范，防止滥用权力。 “一把手”不能代人问好、写笔记，必须作为制度固化。 对亲属在系统内做生意或与中石化进行业务交流的领导要调整岗位，特别要严格规避海外企业的考勤制度。

第五剂:加大说明责任。 与其动员上千次，不如问责一次。 对违反党的纪律，发生“四风”问题突出、风向标严重的违纪问题，或者发生区域性系统性贪污腐败案件的单位，在追究主体责任、监督责任的同时，也要认真追究领导责任。 对典型问题要履行举报说明责任，落实责任。 必须加快人事制度改革，探索市场化的选拔任用机制，大力消除“行政化”，完善经营者“下岗”的措施。

中石化集团企业党组织成员、纪检组织组长许槟城通过视频会议通报中石化年违纪事件情况，做党风廉政和反腐倡廉廉洁的实务报告。

(责任: df050 ) )。