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第二个保障，〈生活经营管理二十条〉。 俗话说“国有国法、家有家规”。 领域有领域的管理制度。 如果没有规则就不会成为周围的人。 要搞好领域，就要看领域是否有好的制度。 只有在良好的管理制度下，一个领域健康有序地快速发展，我们才能保障其赚钱。 (新朋友，请仔细听我们领域的三大保障。 我们领域有哪三大保障？ 第一保障:称为谈判中的五阶段三节制、责任制。 第二保障是经营管理二十条、第三保障。 这个稍后解释就明白了。 )从前言开始，前言全面贯彻党和国家的商业法规和文明规范，正确推进经营理念，为热爱祖国、热爱人民、共创美好事物而忧虑、为人民解难、为全国人民做出应有的贡献，努力培养具有独立经营能力的现代化商人， 热爱祖国是每个公民应尽的义务，这篇前言证明了国家引进领域的目的不是为了培养暴发户，而是为了培养能干、有素质的现代化商人。 当前，我国社会形势迫在眉睫，国有大中型公司相继进行体制改革，导致公司破产、劳动者下岗、兵役制度改革、农业现代化推进、大量剩余劳动力和大学毕业生。 这些人纷纷涌入社会，忙于生活，胆怯地去偷，大胆地去抢，犯罪率逐渐上升，给国家带来了很大的压力。 我国又是人口大国，人力资源应该合理开发。 那么，国家为了减轻社会压力，合理开发人才，引入了连锁领域。 领域是能给平凡人带来辉煌成果的了不起的事业。 业务人员都是独立的上司，每个人不仅实现了自己的人生价值，还能拿到很大的原始公积金。 经过短短两年的时间就能获得精神和物质财产的双丰收。 当然，每个人出去后，都不能拿着那笔钱等到晚年。 我们要做更大的事业快速发展地方经济，处理越来越多的就业问题，无形中为国家担忧，为人民解决困难。
标题：“领域生活经营管理二十条”
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