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( [
] )区别于实习公司的分类)/br/)1)大型专业设计机构，有成熟的培训制度，进入门槛高，有专业化、体系化的培训学习，能够更好地定位自我设计的理想，接触的项目较大， 缺点:实习长，起步晚，工资起点低，需要长期认真学习。
2:小型设计业务室，无专业培训制度。 根据项目情况参加相关业务，启动业务参与复杂，在短时间内可以接触到很多方面的东西，需要高薪启动。 缺点)长时间的员工项目没有保障，项目不能分类，在做什么？ ( ( () ( () ) () ) ( ) ) ( ) ) ) ) ) ) 0之间不大，法定假期休息得不到保障，长时间持有风险大，适合短期介入。
3:施工单位的设计部，主要业务以施工为主，设计部门为施工服务。 接触项目不固定或长期接触同一领域，多接触现场。 方案类设计少，业务文案多为施工图、竣工图、现场内业、技术指导、材料采购等。 这种类型适合程序能力弱，喜欢在现场工作的同学，初任工资高。 设计的复制品逐渐减少，休息不稳定，辛苦很多。 需要取得建筑师资格，综合基本功强。
4:自由职业设计师、自由组合方法、实习生为短期招聘。 时间不固定，收入不能保证。 这种状态是大部分成熟设计师追求的，自己支配着时间和工作。 需要一定的资源，才能保证日常的生存，搞不好容易失去自己的信心。
5)其他相关公司(专业效果图的表现、印刷、软装设计、家居卖场、家具企业品牌、装饰材料、床上用品、花饰、预决算员、建筑公司、施工公司的技术人员、教师、投标公司、庭园设计、、 相关领域需要专业的学习和训练。 / BR// BR// BR// BR// BR// BR /
标题：“实习公司的分类和区别”
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