““钉”一下 让公司管理更容易”

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丁宁是伟大的原创。 80后创始人史楠说，这是他在钉钉中最喜欢的功能。 [/p]

钉钉( dingtalk )是阿里巴巴集团为中小企业打造的信息表达和协作的多平台，是免费的APP。

史楠提到的ding功能，是钉钉的重要功能之一，目的是消息一定要传过来，可以语音和复制，可以同时发送和单发。

摄影师出身的创业者曹军不仅喜爱ding的使命一定会完成，而且对钉子的批准功能也表示赞赏。 钉钉子一年至少节约了10万元的管理价格。

90后创业的少女杨辛的企业注册已经半年多了。 员工的首要工作是地面宣传，所以她喜欢钉钉功能。 签名可以显示地理位置，随时知道他们在哪里。

史楠、曹军、杨辛，他们的公司都是中小企业。 中国有多少家这样的中小企业？ 公开数据显示，这个数字已经超过了数千个。 算上微型公司，就有5000万家以上。

在大众创业、万众创新的大潮中，新注册创业公司如雨后春笋般涌现，微型公司数量迅速增加。 提高效率，节约价格，既是这些公司面临的挑战，也是管理上的痛点。 钉子的出现，为它们提供了符合自己诉求的处理方案。

为了天下没有难做的生意，阿里巴巴一直致力于帮助中国的中小企业。 转型为阿里巴巴钉钉，秉承这一理念，更多中小企业努力提高效率，优化价格。

钉钉的创始人陈航说:“我们是为中国的中小企业而生的。 我们必须让它们进入云和移动时代，提高员工的协同效率，将越来越多的能源用于创新，使创意与欧美企业比肩。 / DIV [/HIV/] [ DIV ] [/HIV/]业务效率至少提高了35倍[/DIV ] [/HIV ] [/HIV/] 1981年出生的史楠是杭州康帕斯科技有限企业的社长，创业至今已有10年。 也就是说，钉死第一家联合公司的所有者。

钉子在阿里巴巴内部立项后，创始人陈航带队来到史楠的康帕斯企业调研，了解公司在信息表达上的痛点。 由此，形成了钉钉产品的雏形。

钉钉产品线的负责人吴振昊说，最初的钉钉产品集中在这家企业的痛处。 不考虑普遍诉求，先处理这个企业的痛处，做一个样本。

内测的时候，史楠喜欢ding这个功能，他当时提出了改进意见，就是ding增加恢复功能。 / DIV [/HIV/] [ DIV ] [/HIV/] Ding通过复制发送消息时，收益明显，可以消除群信息表达的松散，二是可以消除没有电话会议的复制记录。 史楠高度评价了ding功能。 ding消息现在已经成为他们企业最常用的功能，作为上司，他每天都会被员工ding十次。 / p 每次向某人发表p ding邮件时，都会有回复和反馈。 这就像在bbs上制作直达客户的帖子，被ding的人可以看到，每个人都可以回复帖子一样。

史楠对此有深刻的理解，认为即使当面传达信息也没有ding信息。 他的话有魅力。 例如，演讲能打动人。 但是，语言也有弊端，会变得情绪化。 而且，没有标准性。 由于复制是有标准的，所以通过ding消息可以避免语言的弊端。 史楠说。

ding消息信息表达可以让企业清除迄今为止的信息表达壁垒，下级员工可以直接ding上司、ding上司，将自己的想法、需要传达给企业的决策者

史楠表示，尽管他的企业成立10年，但真正的爆炸性增长在近两年，与企业钉钉基本同步，员工效率至少提高了35倍。 的批准需要3、4天，目前只需20分钟。 相信他有钉钉的帮助，他的企业将迎来更强劲的增长。

一年下来至少节省了10万元的人工费

与许多80后、90后创业者不同，摄影师出身的曹曹先生

他在江苏阜宁投资了一家金色童年儿童摄影加盟店，自己担任社长，手下有二十五、六名员工。

摄影师是个相距甚远的人，曹军也不例外，不想粘在店里。 他的理想是离开店去管理。 为此他一直在找能让他实现理想的软件。

我从五年前就开始关注办公室的客户端工具软件，试了五种，有些还在收钱。 年薪3000多。 曹军说，结果不理想，不好花，钱白花了。

年初，他看到钉鞋1.0版本的发布，马上下载试用，成为钉鞋的早期顾客之一。

基于打钉子的蚂蚁的背景，他对钉子有天然的信任感。 关键是，斯派克不仅不收钱，还提供免费的商务电话。 但是曹军更喜欢钉钉的使命一定要完成。 / DIV [/HIV/] DIV [/HIV/]丁宁，已读未读，通过这些功能，对方可以&lsquo； 假装死了。 曹军笑着说。

在钉鞋被采用之前，他的店里习惯使用纸质的任务单，效率很低。 采用钉鞋的话，不需要纸质的任务单，ding一下就行了。

由此引起的连锁反应是，他手下的副总裁和中层失去了存在价值。 因为他们俩有责任入驻发放任务单，审核。

年6月，曹军果断裁撤了这两个职位，将两人调往业务。 这样一年至少省了10万元的人工费。 他说。

他认为自己的小店是小公司的代表，我的理想是&lsquo； 离开店管理的事，现在给我钉上了钉子。 他必须向位于济南的总店推荐钉子加以录用，让更多的加盟店可以离开店进行管理。

已经约好了，总店很感兴趣。 我这几天急着教他们如何采用钉鞋。 曹军说。

大幅度提高了员工的工作效率，这使得业绩的提高和收入的提高

大众创业，万众创新的大潮超过了一浪，更是一浪 她发现丈夫的企业在钉钉这个手机客户端做公司管理，写即时消息、免费电话、业务日志很方便。 在好奇心的驱使下，她装上了钉鞋，试了一下就脱不开手。 我最喜欢斯派克的签名功能，但是一开始部下的员工很有抵触。 杨辛说，钉钉的标志基于地理位置，随时随地都能知道员工在哪里。

她的部下有20名以上的工作人员。 主要工作是到幼儿园、小学门口拜访家长，推荐企业少儿课外授课。

杨辛说，在用钉子签名之前，无法了解员工的工作情况，钉子签名一下子处理了这个难题。

但是，要真正宣传这个功能，让她很辛苦。 一开始大家都在反抗。 因为偷懒不能旷工了。

为此，她想到了一种激励方法，即员工按时用钉子签名、写业务日志，一个月就获得200元的激励奖，反之则罚款200元

除此之外，她认为，钉钉的签名和日志大大提高了员工的工作效率，这意味着业绩的提高和收入的提高，有些员工的收入甚至会翻倍，相反，员工的钉钉

[p] 杨辛对新鲜事物有天生的理解力，对钉钉的许多功能越来越熟练。 目前，她与史楠、曹军等10多位深度客人一起被聘为钉钉讲师团的一员，有义务为钉钉的新客人进行在线视频教育。 / p/h /