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据中国之声《信息与新闻摘要》06时44分报道，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前表示，人力资源和社会保障部正在与相关部门和机构共同开展调查，起草公司工资条例草案，但未提到《工资条例》有望在年内公布。 尹成基表示，人力资源和社会保障部将从4个方面着力保障广大职工的工资收入。
金融危机后，我国经济处于稳定良好的态势。 尹氏表示，在经济快速发展的基础上，特别是在公司利润丰厚的情况下，适时适度增加员工工资，有助于促进国内支出，改善员工生活，构建和谐稳定的劳动关系。 提高员工工资的关键是掌握三者的关系。
尹成基(一是解决增加员工工资和稳定就业的关系； 二是增加员工工资与公司快速发展和公司劳动生产力提高的关系第三个关系是员工工资适度增长，增长较快，是当前的好处和长远的好处的关系。
尹先生表示，人力资源和社会保障部将从调整最低工资标准、推行工资集体谈判制度、加强对工资收入分配的指导控制、加强劳动争议仲裁调解4个方面着力保障广大职工的工资收入。
尹成基(已有23个省妥善调整今年(年)最低工资标准，积极推进建立工资集体协商制度，及时发布劳动市场价格、用工价格新闻，迅速审理、调解、仲裁发生的劳资纠纷。
标题：“尹成基称并没有说《工资条例》有望在年内出台”
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