“董明珠：揭秘真相 否认血汗工厂（NO.8）”

本篇文章1698字，读完约4分钟

【本杂志报】娘娘腔这个家电巨头背后的故事也被更多人知道了。 因此，绿色电子董事长董明珠说:“因为自己身体健康，被说得了癌症，真的得了癌症吗？ ”。 【本刊信息第八期杂志&bull； 【人物】年4月，某媒体曝光格力高赚取员工奖金，剥削经销商，从曾经的明星公司备受瞩目的明星公司跌落到引起大众质疑的血汗工厂，引发了家电业的轩然大波。 格力高这个家电巨头背后的故事也被更多人知道了。 因此，绿色电子董事长董明珠说:“自己很健康，别人都说自己得了癌症，真的得了癌症吗？

围棋天下

年前，董明珠进入格力。 五年后，董明珠青云直上，荣升为格力销售经理。 2000年，董明珠发表了自传。 《棋行天下》一书中的董明珠有一句经典名言。 我从来没犯过错误，我永远是对的。 这个坚强的女人，一夜之间成了茶后的话题。 年5月10日，珠海市正式任命董明珠接替朱江洪，出任格力大股东格力集团董事长，标志着格力正式进入董时代。

回顾过去三年格力的业绩，绿色电气年销售额为835.17亿元，比去年同期增长37.35%； 年，绿色电子营业总收入1000.84亿元，比去年同期增长19.84%； 年，格力实现营业总收入1200.30亿元，同比增长19.9%，营业利润超过125亿元，增长56.30%。

这样霸气高涨的数据将格力推向了关注的高峰，爆炸式的增长使得格力在圈内成为许多公司和管理者模仿学习的对象。 但是，那时格力被曝光了血汗工厂的事情，出乎意料。 关于/ br// h// br// h /无悔的董明珠工厂的事 这两年来，增加了员工的培训”。 拿到年薪10万、20万，靠劳力和简单的螺丝钉是不可能的。 的一线工人最低工资为5万元，今年预计为6万元。 我现在有梦想。 今后三年，我的员工可以拿到十万年薪。 那就需要提高他们的技术。 格力和德国建立了学校。 要做的就是培养人才。

据悉，格力没有向普通员工分配销售任务，但确实要求中层干部以内部价格向闺蜜推荐购买企业产品，目标为10万元。 中层干部承担一点销售任务是企业的诱惑机制，完成任务受到奖励，不完成任务也不受惩罚。 年，绿色电子新董事会上任后，为纠正不完善的考核体系，建立了新的考核指标和员工、领导匿名考核制度。 考核体系调整的首要大体是:第一是向一线员工倾斜，第二是加强中层干部的绩效考核。 中层干部的工资在上涨和下降，但是把激励力和奖金盘子放在一起就变大了。 年、年，一线职工年均收入比去年同期增长13%，年均收入增长17%。

对于新的审查制度，董明珠说:“没有永远的一等奖。 不要以为你老了就应该老。 审查结束后，由各人面对面进行判断。 此外，不作为、弄虚作假的，必须严格追究责任，必须及时免除。 如果两年后一切顺利，一样会再回来。 并不是死于一根棍子。 / BR// HR// BR// HR/2006年，董明珠出版了自传《无悔的象棋》。 珠海一位出版界人士表示，当时这部自传精彩地展现了董明珠的风行、派硬朗的性格，董明珠个体对格力的卓越贡献通过书籍得到大力宣传，这两本书为董明珠个体的企业品牌和影响深远的成果奠定了极其重要的基础。
董明珠经常说，我只对投资者负责，不对投机者负责。 要进入健全的投资环境，投票的时候不要看那个，每年分红就行了。 我的责任是让更多的人能生活得幸福。 在她看来，优秀的公司之家最大的价值不是赚钱致富，而是被别人得到了多少。

不可否认，强大的铁腕人物对公司特定时期的快速发展和改革是件好事，自信也有利于公司和个人的成果。 从现在来看，格力并不是不成功。 但是，当一家公司迅速发展走向正常的快速发展轨道时，这种严重依赖核心人物的管理还能自由应对吗？ 否则，为什么会出现员工公开批评董明珠在格力内部进行个人崇拜？

目前人们普遍认为公司的快速发展比较顺利，但随着公司的快速发展，越来越大，员工越来越多，分支越来越复杂，然后 如何快速发展，更好，更长久，这可能是格力高这样的大企业将来必须面对的问题。 对于之前流传下来的公司网络思维，虚实结合的营销将成为董明珠和格力的选择，但对于能否成功打开新董的营销，将成为格力管理、渠道等方面的考验。