“山钢巨亏裁员万人 管理层被曝降薪50%”

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11月5日，山东钢铁集团宣布3年内裁员1万人，引起业界关注。 山东钢铁集团回应称，钢铁行业低迷，人员分流是集团多元化快速发展的战术。 解体者认为裁员是为了控制损失“保护外壳”。

11月5日，山东钢铁集团宣布3年内裁员1万人，引起业界关注。 山东钢铁集团回应称，钢铁行业低迷，人员分流是集团多元化快速发展的战术。 解体者认为裁员是为了控制损失“保护外壳”。

山东钢铁集团在被曝光3年内切断了钢铁主业1万名工人； 集团表示，主业低迷，计划1万人多元化快速发展

11月5日，山东省最大的国有钢铁集团被曝光，3年内裁员1万人引起业界关注。 昨天，山东钢铁集团推进部相关负责人对新京报记者表示:“裁员的说法不准确。” 目前，集团计划在未来3年内将1万人从钢铁主业分流至非钢铁产业，“钢铁主业低迷，人员分流是集团多元化快速发展的战术。 ”。

被曝光的管理层加薪了50%

昨天，市场上传出了山东钢铁集团裁员万人的报道。 山东钢铁集团是山东省内济南钢铁和莱芜钢铁合并而成，是目前山东国有资产监督管理委员会下属的第一大国有公司，年钢铁生产能力超过2000万吨，职工人数8万多人。

据报道，该企业将在3年内切断钢铁主业1万名工人，其中今明两年内将切断3000名员工。 而且，9月以后，集团内部科级以上干部的工资从20%降至50%，管理层比去年8月下降了50%以上。

据报道，山钢集团将执行更严格的工资绩效考核标准。 以损失、利润、能否实现目标为基准，未能完成业绩考核的管理者收入将扣除30%-50%，员工也将减少20%-40%。

消息一出，迅速引起业界关注。 在业界，今年以来，随着钢铁价格的暴跌，钢铁领域持续低迷，钢铁工厂赤字和破产的传言不断。 但是，作为地方大型国有钢铁工厂，这样大规模的裁员是很罕见的。

“裁员1万人的说法不准确。 》山钢集团推进部相关负责人向新京报记者表示，在钢铁主业盈利压力较大的情况下，集团目前计划分流安置主业人员。 具体来说，计划在今后3年内将1万名本职工作人员分流到非钢产业，年内分流3000人左右。

该相关负责人表示，未来山钢集团将迅速发展包括钢铁、矿业、金融、贸易物流、房地产在内的5个板块。 集团的战术是，一方面精简钢铁主业，另一方面适度进行多样化经营。

对于管理层工资下降的传闻，对方没有正面应对。 只是，山钢集团表示将执行更严格的业绩评价和薪酬管理政策。

员工:内部减员开始了

实际上，山钢对“裁员”的行动，早就有征兆。

据报道，今年9月，山钢集团董事长任浩在一次集团会议上表示，集团已经到了生死存亡的考验期，认为如果人员价格不下降，企业的前景就会有问题。 任浩要求，山钢集团必须研究所有促进本职裁员的方法。 改革也好，中止合同也好，员工辞职后退到公司也好，“可以有很多方法”。

“集团内的裁员实际上是从去年年末开始的。 ”昨天，山钢集团旗下钢厂的一位经理向新京报记者表示，近年来，集团主业盈利能力非常高，旗下钢厂陷入大亏损，因此，从去年下半年开始，“老弱病弱”的员工和即便上班也无利可图的人大多提前被内退。 该经理表示，“被辞退”后，员工工资大幅下降，“以前每月能拿到3，4000元，退休后只拿到1，2000元，内部员工不满程度很高。”

目前，与集团管理层大幅降薪的说法相比，该经理表示，集团内目前大部分已经听说，但关于具体如何“裁员”、降薪多少，还没有确定的说法和文件。 “基层员工目前的工资还没有受到影响，但是如果未来管理层的工资下降50%，普通员工的工资很可能会下降10%到20%。 ”

对此，该相关负责人向新京报记者表示，部分员工退役，集团早就开始着手落实，与此次本行员工分流不是一回事。 “国有公司不会不负责任地把员工输送到社会上去。 我们的目的不是减少人，而是提高效率。 ’北京新闻记者刘溪若

企业业绩

山东钢铁前三季度的大亏超过9亿

与重钢、八一钢铁一起成为亏损前三的上市钢企业，企业资金紧张程度加剧

山钢集团上市企业山东钢铁更是陷入了亏损的泥潭。

据刚刚公布的山东钢铁三季报报道，今年1-9月，山东钢铁营业收入402.5亿元，比去年同期下跌23.37%。 同期净利润亏损9.91亿元，与去年同期亏损1.20亿元相比大幅增加。 a股33家上市钢铁企业中，与重庆钢铁、八一钢铁一起成为亏损前三的公司，企业也失去了158家山东系上市企业。

记者在调查山东钢铁过去三年的业绩财务报告时发现，这家企业一直在大亏中徘徊。 其中，年，当年宏观经济停滞，出现领域产能过剩的影响，钢价遭遇跳水行情。 在这种情况下，山东钢铁损失了38亿元。

为了不遭受连败和st的灾难，山东钢铁进行了一系列的救济措施。 从年1月开始，山东钢铁将慷慨的板生产线租给济钢集团以提高经营效益。 从当年4月开始，企业调整固定资产折旧年限，账面上净利润增长5.45亿元； 一季度，山东钢铁又抛售了旗下济钢国贸和莱钢国贸的部分股权，最终在年内扭亏为盈。

但是，好景不长。 今年以来，钢铁业的严峻形势胜过去年，该企业1-3季度分别亏损1.94亿、4.2亿、3.7亿，年内赤字无望。

并且，财报显示，1-9月，山东钢铁经营活动产生的净现金流为-7.07亿元，去年同期为14.68亿元，比去年同期减少148.18%。

资金紧张加剧，山东钢铁业开展多种方式缓解资金链压力。 今年8月底，企业宣布，将与济钢国际融资租赁有限企业开展融资租赁业务。 具体交易如下:山东钢铁将旗下济南分企业的部分设备形式出售给该企业后，由济南分企业租用以收回租金。

10月底，企业宣布停牌，计划重大若干事项，至今仍未发卡。 根据外界的推测，企业很可能在策划增资方案，以缓解资金方面的压力。

值得观察的是，由于长期业绩不振，山东钢铁股价多年来一直在下跌。 截止到10月24日，停牌前的收盘价为1.92元，为沪深两市为数不多的“1元股”。 北京新闻记者刘溪若

在业内解体

减员为了抑制损失，“保护外壳”

关于山钢集团大幅“减员减息”，业内人士认为，近年来，集团盈利紧张、钢铁行业陷入巨大亏损、难以自暴自弃是直接原因，在信用紧缩的大环境下，企业急需缓解资金链紧张的问题。

根据大公对山钢集团的评级报告，从年到年，该集团的资产负债率从72.45%上升到79.46%，超过了钢铁业平均水平的70%。

与此同时，从年到年，山东钢铁集团企业营业性纯现金流量从49.39亿元减少到15.46亿元，年营业性纯现金流量为-42.94亿元，可以说集团资金方面捉襟见肘。

“现在集团的问题是尽快将赤字控制在一定范围内，不使之恶化。 ”卓创咨询钢铁业解体师刘新伟说。 此外，目前山钢集团上市企业仍处于亏损状态，企业下调本插件以获取壳资源的目的十分明显。

与山钢集团提出的钢铁主业工人流动计划相比，冶金工业快速发展研究中心副主任刘海民认为，钢厂主业不行，向非钢产业快速发展未必是出路。 “从过去的经验来看，此前东北鞍钢将工人输送到非钢产业，使其流动，但最后效果依然不佳。 ”

他表示，一些钢铁公司从事重工业，向无缘的非钢产业转型，盲目投资风险更大。 “比如房地产和金融，在以前没有涉足这个行业，缺乏相应的资源和经验的情况下，凭什么获得竞争力呢？ ’北京新闻记者刘溪若

(责任: df120 ) )。