“海格通信拟定增“补血” 军工国企首尝员工持股”

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电网通信增持“补血”军工国有企业，首次尝试员工持股

11月12日，海格通讯社公布了股票非公开发行预案。 值得注意的是，这次的增加也涵盖了员工持股计划草案。 由此可见，海格通信成为另一家宣布员工持股计划的国有公司，在广州市国有上市企业中尚属首次。

公告称，海格通信计划以15.76元/股的价格发行7500万股以下的股票，募集资金总额不超过11.82亿元，扣除发行费用后募集资金净额用于偿还银行贷款和补充流动资金，其中6.2亿元用于偿还银行贷款，剩余 其中，控股股东广州无线集团有限企业认购4500万股，财富-定增盛世专家35号理财计划认购额不超过355万股，财富-定增盛世专家36号理财计划认购额不超过2645万股。 财富-定增35号、财富-定增36号的管理人均为汇丰基金管理股份有限公司，委托人均海格通信年度的员工持股计划。

企业表示，此次融资在一定程度上补充了公司的流动资金，满足了企业持续快速发展的需要。 网格通信通过ipo融资，一方面进行了基础生产能力建设和研发能力的提高，进一步构筑了公司的核心竞争力； 另一方面，积极进行对外并购和投资，着眼于模拟、北斗导航、频谱管理、数字集群、新闻服务等行业，不断完善产业布局，拓展新业务行业，企业业绩稳步增长。 此次发行后，企业运营资金得到补充，企业将进一步加大业务开拓力度，扩大经营规模。

而海格通信是国防军工高新技术公司，此次非公开发行是结合职工持股计划进行的，通过职工持股计划的比较有效的实施，公司内部形成了管理层、骨干职工和公司三个共同体——“命运共同体(长时间)、利益共同体) 健全企业长期、比较有效的约束机制，提高员工集中力和企业竞争力，比较有效地调动员工的积极性和创造性，比较有效地释放企业各业务板块业绩快速发展的潜力，促进企业长期、持续、稳定、健康快速发展。

此外，企业通过股权融资的方法替代债务融资，可以在一定程度上减少海格通信的财务费用，从而提高公司的持续盈利能力。 此外，还可以保障公司的偿债能力，改善自身财务和状况，降低财务风险，为公司持续快速发展奠定坚实的基础。 通过融资，大大加强了公司的资本实力，为公司开拓新业务提供了资本支持。 上市以来，海格通信利用国防新闻化建设和国家快速发展战术性新兴产业的良好契机，通过产业和资本的两轮驱动，从以前流传到主要市场，并积极进行战术布局。

自今年6月证券监督管理委员会发布《关于上市公司实施职工持股计划试点的指导意见》(简称《指导意见》)以来，a股已有28家上市公司发布了职工持股计划，在设计层面体现了股权来源和资金来源的多样性特点。 网格通信此次推行员工计划的意义在于军工国有企业首次讨论了员工持股计划。

(责任: df143 )