“华夏银行: 寻找最具“精神力量”的小公司同路人”

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面对在网络浪潮和众多复杂的经济环境下努力工作的中国中小企业广告主，银行机构能做什么？ 11月7日，随着第四届华夏之星中国小公司精英培训所在长沙乡村学校落下帷幕，这在培育有远见、有潜力、有情怀、坚守的中国新生代小公司家园的开放式公益平台上增加了29名“路人”。

过去四年，华夏银行设立的这个面向中小企业广告主的公益平台，以优秀中小企业先锋大汇、小企业精英培训所、小企业公益大讲堂等多项特色活动而闻名于世。 迄今为止，为1300多名中小企业广告主提供了互联网时代以前流传下来的公司转型指示、创业分享等，为其中100多名“华夏之星”学生提供了商学院培训、公益理念孵化等培训。 被称为金融机构公司公益培训第一平台，照亮了中小企业快速发展的道路。

提倡知行合一——开拓公益2.0平台

年，华夏之星迎来了诞生后的第五个年头，这个公益平台也出现了与以往不同的面貌和理念。 这次精英培训所设立在湖南省长沙望城县的维新学校，远离城市投身村野，面对更广阔的天地。 七天七夜中，29位小公司掌舵人听名校商学院教授讲课，不仅在提高“知”这个以前就完成了商学院模块，还为维新学校的孩子们实践了前所未有的“行”承诺，

装梁建椽，对专家来说还是无益的，更何况是“业余选手”。 针对这种安排，华夏之星组委会负责人表示，中小企业广告主自行捐赠建设这样的图书馆，不仅是汗水践行公益理念，也是“在荒地上建立梦想”的过程中，除了课程外的管理水平、团队合作、责任意识、奉献精神、情感表达的综合。 “工匠精神和产品思维是德国公司遵循的价值观。 成家实际上是以实践的方式完成产品，以终极的精神反复选择，这是企业广告主们从中可以体会到的重要价值。 ”

主办方的用心良苦，也得到了学生们的积极反响。 去年参加第三届华夏之星精英培训所的北京领航智能科技有限企业张凯如此次作为志愿者参加了活动。 他的任务是让学生们尽快了解和认同华夏之星这个平台的价值需求，做法很简单。 用行动来领导新人。 与去年相比，这次活动充实了以往训练所的内涵，“如果说课堂学习、设计项目pk处于情景舞台的水平，那么这次图书馆建设可以说是大型的实景演习。 ”。 “29家公司共同完成了一个项目，其中不仅锻炼了快速的学习能力、专业精神，还有大家的合作水平、快速的任务分解能力、你能不能听到、能不能合作，互助在这个过程中变得很明显。 ’张凯如甚至认为，这标志着华夏之星这个公益平台真正进入了2.0时代。

寻找路人——在创新中坚守

虽然这次训练营的训练形式和深度有了创新，但内核一如既往地提倡——情感，推崇坚守，发掘潜力。 这个平台鼓励公司迅速适应时代潮流，突破思维壁垒，踏踏实实地在自己擅长的行业工作，坚守和勇往直前。

在网络的浪潮下，以前从中国传来的领域中小企业广告主的日子不好过。 面对瞬息万变的领域环境，是转型到更快、更具收益率的行业，还是转型调整骨干，坚守自己的道路，是摆在大家面前的难题。 华夏之星组委会表示，这个平台是帮助这些追求的企业广告主牢牢守住。

车欢出生于1984年，是这次训练营中年龄最小的创业者，但在水产领域战斗了十多年。 与许多同龄不同，在上市公司担任高管的他，没有选择更有回报、变化更快的行业，而是在生鲜物流领域深耕供应链服务。 车欢的故乡湛江是中国有名的“对虾之都”，那里到处都是小型对虾养殖加工厂，但没有先进的经营、销售思路，靠微薄的利润过活。 令车高兴的是，这些好东西将以最专业、最安全、最快捷的方式送到各大城市人民的餐桌上。 “在中国，对虾的采购、储藏、配送有500亿的市场潜力，但目前国内最大规模企业的年产值也只有20亿，远远不能满足市场的需要。 ’实现了0到1亿的销售额，车之欢的公司经历了无数困难，但他的目标并没有改变。 也就是想向中国餐饮公司提供更高质量的食材、更便宜的价格、更好的配送管理服务，成为行业第一。

像车欢一样坚守原则的企业广告主在这次的训练营中不在少数。 武汉若克各照明企业的总经理万秋珍，从1994年开始涉足照明行业，至今已有20年。 从一开始单纯做销售赚取“差价”，到意识到必须拥有自己的“技术”并积极变革，这个过程并不容易。 “赚差价的日子其实很舒适，利润很快，赚钱很容易。 但是，要想不在这一领域继续被淘汰，就需要变革。 》约7年前，万秋珍的公司开始转向技术研发，提供一系列的照明处理方案，同时寻求整合产业链的突破，难以走上更高层次的快速发展之路，但万秋珍希望越来越多的年轻人加入照明领域。 “我帮助他们，即使他们想自己当老板，我也支持。 只有新鲜血液不断进入，这个领域才会变大。 ”

7天创造奇迹——助人，更是自助

车的欢喜，万秋珍这样的“路人”聚集在一起的时候，会爆炸多少能量呢？ 这个孵化梦想的平台能给他们多少指导？ 在刚刚结束的第四届精英培养所，这群“业余选手”徒手为乡村学生创造了荒野奇迹。 对许多学生来说，这样的过程不仅仅是帮助别人，而是自助。 挖掘未知的潜力，暴露未知的缺点，改变他们的许多观念，深刻影响了企业广告主未来的道路。

广州航桥国际货运代理有限公司董事长余朝晖在参加活动前曾质疑过这个项目，但实际上进入训练营后，发现自己的“正能量”被充分动员，每天都在“感动”和“推翻”之中。 在他看来，中国的小公司为就业率的提高做出了很大的贡献，但社会对这个群体的精神关怀和方向的指导并不多，华夏之星的平台正是在这方面给了他们最朴素的帮助，他们自己要成为什么样的人，走什么样的路

车欢参加这次训练营最感兴趣的是，不仅仅是“自己的公司”，而是如何在这个领域带动越来越多公司的文芳阁展。 在他为自己营造的未来印象中，家乡哪个小作坊的小工厂，以及中国整个冷链物流产业都在规划，通过自己改变，越来越多的人在增加——这就是他现在的愿望。

重庆鼈甲床垫有限公司董事长张建伟曾担任精英培训所评委，这次又成为志愿者。 他非常善于注意和指导这些新鲜的“路人”。 在他看来，这次公益实践不仅是为孩子们创造奇迹，也是让企业广告主认识到“超越自己”、如何对待人、事、物的正确方法。

一个学生的变化给张建伟留下了深刻的印象。 这个学生作为领导者努力履行职责，但太强了，不是自己。 这是因为没有被同学们接受。 分享会后，他哭着对张建伟说。 自己在生活中其实面临着同样的问题和困惑，没有朋友，家人和员工都远离自己。 以前觉得是别人的问题，这次在训练营的遭遇让我开始深刻反省自己。 “这样的变化将不是身体，而是家庭、公司、甚至公司的所有身体和他的家人。 ”

在越来越多的公司和个人这样贡献力量的情况下，得到了越来越多的力量。 此次建成的木制图书馆，原料全部由浙江港龙木结构科技有限企业提供。 这是一家集高档木屋磨产销为一体的高科技公司，也是全国木屋领域中起步最早、规模最大、技术最专业的木屋生产公司之一。 基于公众对公益和中小企业快速发展的共同认识，他们以低于价格的价格承担了这项任务，指导中小企业的广告主们进行建设。 由于他们在图书馆的木结构设计、原材料加工、安全组装等方面进行了重重管理，29名学生的“荒地筑梦”成为了可能。 港龙副总经理李维荣表示，作为一家有社会责任感的公司，看到这样充满利他平台和热情的企业广告主，没有理由不尽其所能，但华夏之星也给了浙江港龙越来越多的履行公司社会责任的思路和机会付诸实践。

近五年来，华夏之星平台除了向许多小公司的房子输送资金、管理智慧、管理经营理念外，还不断输送朴素坚韧的价值观——扎根实业、坚守初心、勇于挑战、勇于献身。 这类企业的广告主今天可能也在困境中挣扎，在变革中徘徊，但他们身上蕴藏着这个时代最宝贵的公司家精神，这将成为所有小公司快速发展的动力。 华夏之星寻找和制作的是具有公司房屋精神底色的路人们。

(责任: df142 )