“怎么做到企业品牌传递的顶层革新”

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dn君石大麦晏菊明 跨界整合是对旧模式旧习性的变化，是内部能否战胜自身惯性的挑战，任何变化，首先都是公司家自身，打破自身原有的思想观念、模式路径、方法做法 众所周知，奥美创始人大卫·奥格威后期没落的核心原因是忽视电视的出现对广告的影响很大。 因此，当前企业品牌的策划和传达者绝对不能忽视互联网新媒体时代的到来。 那么，做法有那些吗？ 最重要的是，要配合新的品牌传播环境。 创造企业品牌话题，让广告成为信息，让顾客 成为广告的参与者和积极的扩散者，是企业品牌传播环境碎片化下，让有限的广告费用几何实效的唯一有效途径，没有之一！ 这被称为企业品牌传达顶级创新。 企业品牌传达顶级创新思维和以前流传的传达思维有本质的不同。 我认为，只有具有创新基因的公司才能以最先实践的创新型企业品牌传达思维，但我们接下来要谈的公司的例子，一定是顺应时代迅速发展、具有强烈创新意识和基因的公司。 dn君石大麦和奥康在一起经过六年的时间，我们也是从奥康企业品牌传达顶级创新开始的。 借用“星星”制造“星星”，制造话题 企业品牌顶级创新最核心的处理问题是制造话题，将企业品牌传播作为顾客话题。 这是企业品牌从个别配送向互动配送转变的关键。 在现在的中国，几乎没有人感受不到韩国的形象，但在韩流的中心，除了《来自星星的你》之外，似乎没有其他人。 当然，如果说出这句话，会受到很多其他巨星粉丝的谴责。 因为每个人身上都有自己的男神和女神。 你夸奖谁？ 谁是你心目中的男神or女神？ 中国最受欢迎的十大巨星，谁能成为神，本身就是中国的娱乐活动。 一定少不了众多铁杆粉丝的支持。 在粉丝们的争吵中，在“都教授”和“长腿叔叔”粉们互相掐架的情况下，他们不知何时将自己的偶像送到神的位置的过程中，自己也成为了本来讨厌的广告的参与者。 短短的五天里，你赞扬谁？ 你心目中的男神OR女神是谁？ 仅日本就有650万网民参加。 当然，谁赢都没关系。 最后赢的是欧康。 在不错的宣传活动中，欧康送了2亿的优惠券。 是的，最后“都教授”赢了。 抱着对“都教授”的狂热，错过了称赞的机会。 也可以在母亲那里买鞋，在母亲商业街买鞋，成为母亲优秀的员工。 起点相对于热点 巨额明星代言费用，他身后的企业品牌所消耗的巨额广告费用更是大了n倍。 随着明星以前传达的方法广告效果越来越小，以前传达的电影、平面、活动的思考，往往会让客户记住明星忘记企业品牌，企业品牌传达顶级创新的最终“顶级”就是企业品牌。 “都教授”成为母亲的企业形象代言人后，这是他在迎来qucci、玛莎拉蒂等国际顶级企业品牌后，最先接受的中国企业品牌的代言人，也是受到大众期待后的必然，本身也是 当然，主角一定是唯一属于例外的中国企业品牌母亲！ 使企业品牌国际化新闻无形。 企业品牌传达顶级创新，是超越了以前流传的国际4a广告业者集团对企业品牌服务观念的系统项目，DDN君石大麦为母亲制作了这个活动一周3亿美元以上