“股票激励开花在即 宗申动力改为实施员工持股”

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去年11月，宗申动力( 001696，收盘价9.17元)公布限制性股票激励计划，企业拟以2.37元/股的价格向董事黄培国等200多名激励对象授予3600万股限制性股票。 根据这个计划，只要企业今年的业绩满足解锁条件，首付激励股就可以解禁。 以黄培国为例，首付解禁股市值已超过1000万元，但价格仅为284.4万元。

但是，宗申动力11月8日宣布，企业决定中止上述股权激励计划，实施员工持股计划。

持股计划资金不超过4000万元

随着证券监督管理委员会在6月发表了《关于上市公司实施职工持股计划试点的指导意见》，a股上市公司对职工持股计划的热情高涨。 据记者初步统计，截至11月6日，4个多月内已有25家上市公司公布了员工持股计划。 前几天，汽车系上市企业宗申动力也公布了员工持股计划。

公告称，宗申动力计划筹资金额不超过4000万元，委托招商证券设立定向资产管理计划进行管理，通过二级市场认购的方法取得并持有本公司企业的股份。

按持股计划估算设立金额上限和上市公司11月7日收盘价9.17元/股，其可认购宗申动力股数量上限约为436.21万股，约占上市公司现有股本总额的0.38%。

据悉，参加上述持股计划的对象为宗申动力董事(独董除外)、监事、高级管理层、企业及下属子公司的正式员工。 持股计划存续期不超过18个月，标的股票锁定期为12个月。

值得注意的是，大约一年前(年11月20日)，宗申动力宣布了限制股权激励计划。 企业计划首次向黄培国等219名高管和骨干授予3600万股限制性股票，授予价格为2.37元/股，此外，企业还将认购400万股限制性股票。 员工持股计划公布后，上市公司随之宣布该激励计划结束。

股票激励的解锁条件基本满足

《每日经济信息》记者观察到，宗申动力首次授予限制性股票的首期解锁条件是:以宗申动力的年业绩为基数，企业年营业收入增长率在7%以上，非净利润增长率在10%以上。 如果满足这个条件，就可以解除本期可解锁数量的80%。 另外，在上述条件达到的前提下，如果企业年平均市值比年增长率上升20%以上，激励对象可以解锁剩下的20%的限制性股票。

从宗申动力年前三季度业绩来看，1~9月企业营业收入34.70亿元，比去年同期增长4.41%，扣除非净利润2.95亿元，比去年同期增长25.8%。 股价从年初的4元左右大幅上涨到现在的9元上方，涨幅超过100%。 根据首付解锁条件，企业净利润和市值已经实现，只有盈利目标有一定差距。 但现在还是11月初，企业实现首付解锁的收益要求并非不可能。

事实上，只要宗申动力激励计划顺利实施，达到第一期解锁条件，激励对象一定会受益。 以黄培国为例，授权的限制性股票总数为400万股，首付可解锁120万股，价格为284.4万元。 该股目前的市值超过1000万元。 激励计划的结束无疑打击了包括一些高级管理层在内的激励对象。

那么，上市公司为什么要选择退出这个限制性股票激励计划呢？

申动力董事会秘书李建平向《每日经济信息》记者表示，从企业的角度来看，股权激励毕竟与新股发行有关，可能会对上市公司的利润和二级市场股价产生一点影响，但目前通过员工持股的方式实现该股权的质押，从而实现了股权质押 他说，放弃股权激励计划可能对参与的员工不公平，但从长远来看，使用员工持股更有利于企业经营和股价的长期绩效。 这是第一期计划，企业未来将根据效果跟进下一个动向。

此外，据记者观察，根据宗申动力的上述限制性股票激励计划，企业激励价格约为4960万元。 其中，企业~年分别需要摊销1722万元、1880.4万元、1088.8万元、268.8万元的费用。