“2009年私企年均工资仅国企一半 专家称10年难追上”

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每日经济信息显示，随着收入分配改革呼声日益高涨，国家统计局近日发布的2009年工资调查报告备受关注。

7月16日，国家统计局公布了2009年度在职人员年平均工资调查报告。 该报告显示，2009年全国城镇私营企业就业人员年平均工资为18199元，国有企业在岗职工年平均工资为35053元。 《每日经济信息》记者表示，上述数据显示民营企业平均工资比国企低48%。

民营企业的工资增长率比去年同期大幅下跌

据国家统计局报告，2009年全国城镇私营企业年平均工资比2008年的17071元增加1128元，名义上增加6.6%，但比2008年增长幅度下跌7个百分点。 2008年国有企业年平均工资为31005元，2009年为35053元，同比增长13.1%。

然后，国家统计局与非私营企业进行了比较调查。 2009年全国城镇非私营企业平均工资32736元，比2008年29229元增加3507元，名义增长12%，增长幅度下跌5.2个百分点。

从地区来看，城镇私营企业年平均工资从高到低依次为东部、东北、西部、中部，分别为19840元、16414元、16234元、15402元。 这4个地区的年平均工资增长率从高到低依次为中部11.3%、西部10.1%、东北9.9%、东部4.5%。

据悉，国家统计局于2009年首次建立了民营企业工资统计调查制度。

民营企业的工资统计以多种调查方法相结合的形式进行，就业规模在100人以上的企业将进行全面调查。 以就业规模20~99人为单位进行抽样调查，以省级为整体，分领域抽样，抽样比为10%； 就业规模在19人以下的机构不直接进行调查，而是根据人口普查、典型调查等数据进行推断。

由于各地民营企业情况差异较大，波动极为频繁，为提高抽样效率，在进行抽样调查后，发现已消失的民营企业，将进行该地区、同领域、同规模的大体替换。 同一领域的样品更换率不得超过10%，超过该比例的，该领域应当重新更新法人单位名录，重新实施抽样设计。

国家统计局在上述报告中指出，2009年民营企业工资统计全国共调查了64万家企业，约占全国397万家民营企业的16.1%。 这64万家民营企业全部来自城镇，主要包括民营有限责任企业、民营股份有限公司、民营合作公司、民营独资公司。

期待收入分配改革的悲惨结局

为什么国有公司的平均工资会大大超过民营公司？ 叶青解释说:“理由其实很简单，因为国有公司大多是垄断领域，工资收入相对较高。”

的关键是今后几年民营企业的平均工资是否会接近国有企业。 叶青说:“我个人认为，现在不太容易。 因为国企不能降工资，民营公司的老板也不愿意涨工资。 判断这些现实在今后的几年和十年中很难实现。 ”

并指出:“收入分配制度改革有可能逐渐缩小民营企业和国有企业的平均工资待遇，但要看后期的分配制度改革是否有效。”

在他看来，正在研究中的收入分配改革，其重要思路之一是民营公司应该增加工资待遇，这才是民营公司员工待遇接近国企的根本途径。 不排除今后几年通过有关法规条文强制执行。 (信息源每日经济信息汤白露) )。