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在一平方米的地方挖一口深一万米的井! 这是北京朗新天雯软件技术有限企业总经理蒋建军常说的话。 磨18年剑! 专业性、集中力、特异性已经成为朗新天雯的品质。 日前,软件领域知名咨询研究专家、管理软件分会秘书长、中国软件网络总裁曹开彬对朗新天雯蒋建军总经理进行了深入采访,引导你接近朗新,了解朗新,朗新天雯任性

“朗新天霁蒋建军:2015竞逐专业厂商领头羊”

hr百亿级市场还处于起步阶段

蒋先生首先表示,随着公司对hr软件重视程度的提高和软件本身的扁平化,hr软件逐渐从部级APP应用变为全员级APP应用,成为公司全体员工使用的APP应用。 例如,在日常工作中经常使用工资检查、工作时间检查、休假取得等功能。

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从部门级到全员级的转换,意味着hr市场将扩大。 由薪酬、人力资源新闻服务、人力资源外包服务三个方向组成的人力资源市场,目前已形成百亿级市场,其中人力资源新闻服务、人力资源外包服务各形成约200亿的规模。

总之,蒋先生对hr软件未来的快速发展表示期待。 加上目前市场已经达到百亿级规模,蒋氏认为hr市场还处于起步阶段,蓝海未来前景无限。 在外人看来,hr并不能说发展迅速,十几年已经成熟,至少应该处于快速发展阶段,但蒋总是给出不同的解答。 以前hr软件是管理者,不能说是人事管理,而是偏向于人事管理。 而且,到了80、90年代后半期,公司高层,此时的hr软件才是人事管理软件,是目前处于起步阶段的hr软件。

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专业制造商成为了推动市场快速发展的领导者

初期阶段的市场要想迅速发展,制造商的共同推进是不可缺少的,但那样的hr软件市场的一些新锐军,例如综合集团型软件制造商、专业hr制造商、系统集成商和新兴saas模式的hr制造商,

蒋始终认为hr软件快速发展的推动力来自专业的hr软件制造商,首先市场推广由核心功能、业务功能推动; 其次,专业的hr软件制造商在hr行业更专业、专业性强、专注度高、新增可能性高第三,专业的hr软件以人为本,而集团型制造商在技术实力上毋庸置疑,但以财务为导向; 最终是集中在hr行业的制造商队伍更稳定。

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说到集中型制造商,难免会提到同类制造商,但蒋总说,与同类制造商相比,朗新天雯擅长的是公司的顾客。 朗天雯成立20多年来,专注于hr管理软件行业,紧跟市场快速发展趋势,不断寻求模式和技术创新,为产品推出新品,至今客户近4万家,几乎覆盖所有领域的公司。

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蒋新天雯明确表示,明年将在产品、企业品牌乃至商业模式上进行创新转型,成为专业厂商中排第一的领头羊,成为市场快速发展推动最主力的一环。

逐渐受到重视,产品功能越来越强

蒋说,受国家大气候和领域小氛围的影响,hr管理软件市场快速发展的现状呈现稳步前进的前景,与10年前、5年前的进步相比并不多。 首先,hr管理软件的客单价整体在上升。 虽然软件领域的产品单价整体在下降,但在hr管理软件行业,随着产品质量的提高、实施价格的上升、经营压力的增大,中高端客户的产品客单价呈上升趋势

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其次是顾客数量持续增加。 随着人口奖金的消失,公司的管理方式逐渐变化,对人力资源管理的要求越来越多、越来越复杂、越来越受到重视,hr管理软件逐渐成为公司重要的诉求点。 全领域的客户数量不受客单价上涨的影响,反而呈上升趋势,其中朗新天雯hr管理软件的客户数量4年来一直保持100%的速度稳步增长。

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从最初的人力资源管理到今天的人力资本价值管理,新产品总是在重视顾客体验的同时,与时俱进。 朗天雯年产品方面的重点放在移动端和云计算上,积极应对2b市场的移动网络浪潮,大力快速发展产品,推动陈的出现。 新产品从传统的e-hr转换为hcm,在过程驱动、接口、易用性方面达到极致,结合企业品牌宣传成为专业制造商的名副其实的领导者。

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划时代的变革的实施、引进交给顾客

从公司管理的角度来说,hr软件处于重要的、不紧急的评价之中。 hr管理软件的不自然位置是否意味着未来的快速发展趋势不明显? 蒋总解答说,hr管理软件市场未来呈现光明、乐观、快速的发展趋势。 首先,随着顾客对hr管理软件的诉求越来越大,hr市场越来越大; 其次,公司治理制度逐渐变化,对hr治理软件越来越重视; 然后,市场上的玩家越来越少,产品的快速发展方向逐渐集中,最终领域的领头羊也会诞生。

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朗新正在加强本地化服务,为用户提供及时、高质量的服务,并降低实施价格。 蒋氏表示,朗新天雯明年将宣布以前流传下来的变革。 也就是说,实施部署尽量由顾客自主进行。 根据多年领域经验水平的调查情况,有效利用产品的顾客多为实施能力强的顾客。 在这种情况下,蒋总表示朗新天雯将放弃基础实施业务,交给顾客自己实施,以更好地利用产品,在顾客否定后,由外包商考虑实施,朗新天雯只做核心模块的实施业务。

“朗新天霁蒋建军:2015竞逐专业厂商领头羊”

在公司网络时代,所有以前流传下来的软件制造商都面临着翻盘的危机,不变革意味着被淘汰。 只有创新、变革,产品才能得到长足快速的发展,公司才能绿树成青。

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