“机关创建整改方案”

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为了提高我镇四型机构的组建工作水平，进一步提高干部的综合素质，激发干部的工作积极性、主动性和创造性，本镇通过征求服务对象意见、召开民主生活会、聘请专家进行考核等方法，服务中心大局、服务大众 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学快速发展观，多次以处理群众最关心、最直接、最现实的问题为要点，以更好地服务于群众，促进快速发展为目标 在改进中转变作风，提高业务效率，提高服务水平，树立高效、务实、勤奋、廉洁的新形象二、存在的问题和改进方向一、“形式主义”。 具体来说，活动的开展只停留在纸上谈兵，光说不练，有些干部对四型单位的组建活动了解不够，没有做好事业文案、事业目标、事业要求，也没有仔细核对，深入自我分析，彻底改进。 改进措施: (1)加强思想教育。 真正从理论学习中坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 以创办四型机关为契机，干部自学与镇组织集体学习相结合，加强干部职工思想教育，强化干部职工公仆意识，实现干部真正“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难”，是“歪风”吗？ )2)发挥领导干部的模范作用。 所谓“上者、下者、歪者”，对领导干部总是要求比一般干部高，要求领导干部率先树立榜样，率先树立榜样，自己先做好，率先为大众服务，率先为大众服务 (三)完善的监督机制。 对权力运行进行全过程、各方面比较有效的监督，是克服形式主义的重要手段。 因此，必须接受广大群众服务对象的监督，彻底克服实务中的形式主义，切实履行自己的职责，为切实成为人民的公仆创造条件。 2、作风漂浮。 具体表现为，部分干部工作态度浮现，在具体工作中远离群众，立足实际，远程指挥，深入调查研究少，下村入户少，群众处理实际问题少。 有些干部纪律不严，有一定的懒散、懒散现象，管理制度的落实需要加强。 重新审视对策: (1)树立大局意识。 明确事业先后顺序，克服本位主义、个人名利思想。 思考问题必须站在高层领导的立场上思考，思考事件必须从大局出发。 考虑问题的方方面面，不要盲目做。 解决问题，处理矛盾时，首先要分解什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，通过处理主要矛盾来解决次要矛盾。 必须把手头的工作分项目，比较先后顺序，先做最重要的工作、最重要的事件，不要不顾对方，捡芝麻丢西瓜。 )2)树立服务意识。 多次全心全意为人民服务，深入村组织户调查，了解实际情况，为群众处理许多事实，为群众着想，急群众，真做好群众帮扶的需要。 并且锻炼自己解决问题，处理矛盾的能力。 )3)确立纪律意识。 严格遵守各项法规政策管理制度，勤于廉政，改掉懒惰死板的风气，提高业务效率，树立干部队伍的良好形象。 3、理论和业务的学习需要加强。 第一表现“三个不够”。 一是学习的自觉性和主动性不够。 由于业务人员繁忙，经常疏于学习，不能自己抽出时间学习，适应新形势下对计划人员提出的新要求的能力不强。 二是学习系统性不强，深度和广度不够。 对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论缺乏全面系统的学习，缺乏深入的理解，认知不充分。 三是理论与实践结合不充分。 在学习过程中，理论与实践的相互结合容易被忽视，理论学习多局限于书本上。 对策(一)认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想、科学快速发展观，不断提高自己的政策理论水平，奠定坚实的理论基础，提高开拓创新的能力。 2 )在学习自己业务相关法律法规专业信息的同时，要广泛吸取多方面的营养。 要加强对党的路线方针政策的学习，加强对业务基本知识的学习，加强对专业技能的学习，并把这些方面的学习和业务工作紧密结合起来，使知识结构更加合理，全面提高个人素质。 )3)发扬理论联系实际的学风。 既要向书本学习，也要向实践学习，要不断将所学应用于实践，通过实践检验和提高学习效果，做好学习型、实干型、创新型、服务型的统一基层干部，提高做好本职工作的本领 4、有待开拓创新能力的提高。 第一种表现形式是，在实际工作中，思想不充分解放，存在因循守旧的观念，有按旧框框、旧作风、旧作风工作的习性，不敢树立陈旧新作风。 对策(一)坚定不移地以全镇中心工作为中心，树立勇敢努力的干劲和贯彻力度，树立开拓创新的精神，积极开展事业，立足本职，认真完成领导合作各项事业，为领导出好主意，做好参谋，为全镇事业创新 )2)树立创新意识、自主意识，开拓事业新境界。 工作，不依赖，不拖拉，积极进取，凡事多在领导面前思考，为领导出谋划策，多为领导负责。 主动做好本职工作，并结合当地实际情况，研究当前实务中存在的问题，改革完整的实务做法，实现实务创新突破。 三、改进完成时间以上的改进措施xxxx年8月底前完成。 四、就业要求(一)加强指导。 镇四型单位创建领导小组要进一步深化创建活动的组织领导，切实加强对城镇整体整治改革落实工作的指导和监督，确保整治改革工作稳步实施并取得实效。 各机关单位、车站负责人要切实承担本机关、车站维修工作的首要责任，提出切实可行的维修措施，全体干部职工要积极配合实际工作，自我分析，寻找不足，及时改善，于8月24日前向镇四型机构报告改善情况 (二)加强鉴定。 镇四型机关组建领导小组应当加强对组建改进工作的督促检查，建立举报制度，定期通报机关单位、车站、干部职工组建活动的进展情况和改进落实情况，使监督调查工作勾结整个活动的全过程。 并积极接受服务公司和社会各界的监督检查，确保各项改进措施得到落实。 对查处发现的问题，采取警告、通报等方法进行处置，并责令限期改正； 通过监督调查稳步推进改进的落实和作风的转变。 (三)注重实效。 镇四型机关创办活动紧密结合中心，以大局为中心，结合全年目标任务的完成，结合党风廉政建设、“机关效率建设”、“创先争优活动”，结合部门职能转变、推进管理创新、加强制度建设等，形成了始终不懈的长效机制。 (华华) ) )。