“疫情持续，多国保就业再加力”

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新冠引发的肺炎疫情给世界经济、社会的快速发展带来了巨大的冲击，各行各业面临着前所未有的就业压力。 为了缓解疫情对人们生活的影响，为越来越多的人提供就业机会，国家和公司在疫情中特别重视稳定现有岗位、创造新岗位，积极培养人才，配合相关扶持政策。

英国财政大臣斯诺克9月24日宣布，将实施“冬季经济计划”的财政政策，以确保就业为目标，降低防疫措施对经济复苏的负面影响，避免出现创纪录的失业人数。 措施包括实施新的员工资助计划、延长旅游和酒店餐饮业减税政策、赋予公司贷款还款灵活性、扩大公共服务投资等。 斯诺克表示，疫情以来，英国政府已经向公司和个人提供了1900多亿英镑的支持，向近1200万人支付了工资，向100多万家公司提供了资金、贷款、减税等服务。

面对欧洲肆虐的第二波疫情，德国将“临时工补贴计划”延长至2021年底。 这个时候津贴计划的目的是为了公司或者雇佣者维持员工的职务而缩短工作时间，政府为了缩短的时间而进行工资津贴。 对此，英国的职位保存计划是将员工留在家里，什么也不做，由政府进行相应的工资补助。 德国ifo经济研究所的研究表明，在疫情最严重的时期，全德国一半公司的员工参加了短工津贴计划。

许多日本人因瘟疫而面临失业的风险。 为了更好地支持中小企业的稳步发展，日本政府多次调整雇佣补贴制度，在不断放宽这一制度的同时，也给受疫情影响而不裁员的企业带来了巨大的补贴。 日本政府对能够创造新就业机会的公司也给予一定的援助。 这些措施在一定程度上降低了失业率，保证了存在越来越多的就业岗位。

面对严峻的就业形势，中国政府和公司采取了许多扶持措施，全力保障就业，减少裁员。 疫情以来，中国有关部门和地方出台了多项减免房租政策，为中小微型公司保驾护航。 截至6月，北京市区二级国有公司累计减免中小微型公司房租40亿元，减免其他各类主体房租24.8亿元。 “减少的是房租，变暖的是人心，增加的是自信”北京回龙观首农龙冠大厦租户筷子功夫餐饮企业总经理吴端如是说。

跨国公司麦当劳除了在疫情期间稳定就业外，今年还将招聘18万名员工支持业务快速发展。 “新冠灾祸后，稳定就业、扩大就业一直受到全社会的关注。 》麦当劳中国董事会主席张懿日前宣布，麦当劳将携手职业院校，宣传人才培养的新模式——现代学徒制。 麦当劳希望通过自身人才培养的特点，不仅为公司，也为领域和中国培养越来越多的青年人才。

麦当劳近日在深圳举行的一年一度的“麦麦全席”上公布了“青年无限量”人才培养计划，从2022年开始投资1亿元以上，与全国100多所职业院校合作，通过中国教育部在中国推行的“现代学徒制”的运营模式， 麦当劳是最早在包括中国在内的世界9个国家设立汉堡大学，设立世界公司大学的公司之一。 目前，麦当劳与中国40多所大学达成意向，共同办学，计划在未来两年将规模扩大到100所大学。

中国职业技术教育学会副会长、中国就业促进会特邀专家陈李翔表示，“中国拥有世界上最大规模的职业教育体系，面临着加快人才专业水平提高的挑战。 “现代学徒制”和“公司新型学徒制”是培养大国工匠的必由之路，公司的深入参与是成功实施这一制度的重要因素。 麦当劳青年人才培养代码计划不仅展现了公司优秀人才培养的特点和人才吸纳能力，而且面对严峻的就业形势，更充分地展现了公司强烈的责任感和担当。 ”。

日前，李克强总理在出席“世界经济论坛全球企业家特别对话会”时表示，疫情给中国经济带来的严重影响是，中国有1.2亿市场主体。 保护亿万市场主体，特别是大范围的中小企业、个体经营者，可以实现今年城市新增就业900万人以上的目标，稳定经济基本盘，为未来快速发展奠定基础。