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据《约旦时报》最新报道,日前,约旦劳动部发言称,根据劳动法和第6号国防命令第10条的规定,1、约旦宵禁期间,全职员工工资的计算将视停业时间是工作日还是周末而定。 2、工作日宵禁后,全职员工将领取全额工资,但该公司不在因疫情重建经济部门的名单上。 3、上市公司可以扣除工资20%以下的金额,但需要得到员工许可,确保扣除后的工资在法定最低工资以上。 4、兼职员工只要工资不低于每小时法定最低工资,可以根据新就业量支付工资或支付其一般工资的50%,二者任选其一。 5、对兼职员工,雇主不得减薪。 6、疫情企业被承诺削减员工50%的工资,但不得低于法定最低工资。 7、休息日加班的员工,雇主可以按工资的150%支付工资,员工每周休息两天加班的时薪为125%。 8、雇主可以在工作时间内适当延长员工工作时间以弥补损失,但每天和每周工作时间分别不得超过11小时、48小时。 陈)

标题:“约旦劳工部宣布宵禁期间8项工资新规定”

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