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联合新闻5月14日在韩国经济研究院发表的《韩国五大雇佣难题》报告中指出,随着经济反弹,韩国的雇佣市场有恢复的趋势,但雇佣质量持续恶化。 有员工的自营职业者持续减少,求职者增加,公共雇佣增加,但制造业雇佣减少,老年人雇佣增加,但青年雇佣减少,短期雇佣增加,但长时间雇佣减少。
报告显示,韩国有员工的个体经营者数量自去年12月以来连续29个月减少,相反,无员工的个体经营者却连续27个月增加。 个体经营者因经营恶化等原因不断削减员工,“一人企业”在增加。 去年3月以来,放弃就业活动的人数连续14个月增加。 从年1月到今年4月,以公共就业岗位为主的卫生和社会福利工作人员从172.6万人增加到249.2万人,但制造业就业岗位减少了28.7万人。 此外,60岁以上老年人就业岗位从326.4万人增加到540.8万人,青年( 15-29岁)就业岗位从386.6万人减少到383.2万人。 36小时以上的就业从2109.2万人减少到2103.1万人,但不足36小时的短期就业从386.8万人增加到578万人。
据韩国经济研究院介绍,雇佣质量恶化,高质量的雇佣和青年雇佣的减少令人担忧。 政府必须通过激活民营企业来创造就业机会。
标题:“韩国就业市场恢复,但就业质量持续下降”
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