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导言:最新一期的英国《经济学人》杂志印刷版上刊登了评论文案,指出三星的继承人李在镕需要展开变革,以充分适应当前的市场趋势,他必须由此面对艰巨的挑战。
以下是文案全文。
变革再次降临
除了妻子和孩子,一切都必须改变。 这是三星董事长李健熙在20年前的紧急高管会议上表示的。 那时,他希望这家集团企业停止大量制造质量低劣的廉价产品,专注于产品质量,成为世界领先的企业。
李健熙已经完成了使命,远远超出了他的最终设想。 目前,三星集团旗下的74家企业年收益超过400万亿韩元(约3870亿美元),员工总数36万9000人,覆盖洗衣机、度假酒店、集装箱船、寿险等多个行业。 但是,真正让李健熙感到自豪的,还是三星的电子事业。 根据收益计算,这家企业已经超过日本的同行竞争对手,成为世界电子领域的龙头公司。 芯片、平板电视、高端智能手机业务均居世界首位。
更新后的三星帝国已经走过了76年的风雨历程,如今,他们再次来到了变革的十字路口。 如果三星电子近期发布意外收益警报,将集中强调当前形势。 目前三星面临的威胁与生死存亡无关,但那个世界变化莫测,所以从头到尾都必须充分融入趋势。
这必须先从最上层开始。 今年5月,72岁的李健熙突然心脏病发作,至今仍在住院。 谁也没想到他会像去年一样重新掌舵。 那时,他盗用公款和逃税的罪名成立,但得以逃过监狱的灾难,继续带领三星前进。 (他被判缓刑三年,随后被特赦。 这样就保证了国际奥委会委员的资格。 )
李在镕的性格内敛
李健熙的独生子李在镕似乎将成为三星主要业务的继承人,他的两个女儿将负责经营一点小业务。 46岁的李在镕于2001年加入三星电子,10年后出任副会长。 除了一般的简历外,外界对他不太了解。 作为管理者,他的能力没有得到验证。 《索尼遇见三星的时候》的作者新加坡国立大学教授张世真说。 虽然三星展开了强大的公关攻势,但是很多韩国人把他和e三星这个毁灭性的网络项目联系在一起。
见到李在镕的人说,他平易近人、不盛气凌人,这和他父亲的威严管理风格大不相同。 李健熙视察工厂时,地上铺着红毯,甚至禁止所有员工从上到下俯视。 1995年,他当着哭泣的员工的面,烧毁并碾压了千万部有缺陷的手机和其他设备。
他儿子性格内敛,那可能是现在三星电子需要的。 为了继续繁荣,三星必须吸引一流的技术人员,与合作伙伴友好相处。 奉命前往硅谷与苹果公司谈判时,李在镕显然与暴躁的史蒂夫·乔布斯( steve jobs )相处融洽,苹果是三星重要的芯片客户,但双方在高端智能手机行业是同行的竞争对手 也正因为如此,他成为了唯一被邀请参加乔布斯追悼会的三星干部。
急需调整结构
但是,要真正继承ao,必须首先完成改变三星集团拜占庭式的企业结构这一紧迫的变革。 例如,该集团控股公司刚从三星Everland更名为cheil industries,三星人寿拥有19.3%的股权,三星人寿拥有三星信用卡34.4%的股权,
多亏了这种不完全的股权关系,李氏家族得以以不到2%的股权统治整个三星集团。 然而,长期以来对三星感兴趣的法国里昂证券拆船师肖恩·科克伦( shaun cochran )表示,出于各种原因,他们可能需要简化这种关系。 其理由之一是韩国政府与这种持股结构相比较收紧了规定。 但是,最现实的想法是这个继承计划可能产生的巨额税款。 据估计,李先生一家可能要支付6万亿韩元(约352亿元人民币)的税金,需要筹集现金。
这也有助于解释三星为什么否定了与重组相关的信息。 事情越清楚,股价越高,税收也越高。 由于所有权结构非常多且复杂,三星集团的一些上市子公司的股价被折价交易。 李健熙突然心脏病发作的消息曝光后,三星电子的股价上涨,主要是因为这家企业的重组概率上升。
虽然始终否定,但三星的重组明显开始了。 本月早些时候,三星重工和三星工程宣布了合并计划。 之后,有两家进行ipo (首次公开募股)的子公司,it服务公司三星sds预计将于今年11月上市,cheil也有望于明年成为ipo。 1/2第12页
标题:“三星接班人性格内敛:继承计划或交税352亿”
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