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联合新闻2月8日报道，经合组织和韩国开发研究院( kdi ) 8日发表的《韩国包容增长研究——为所有人创造机会》报告称，10%的韩国就业存在自动化危险。
根据oecd对个别事务所业务文案的分析，韩国自动化的可能性在70%以上，大型事务所的比例为10%，低于oecd平均值( 14% )。 挪威( 6岁)比重最小，斯洛伐克)比重最大。
据oecd称，该数据捕捉到了潜在就业机会被破坏的可能性，并未反映出新技术能够创造的就业数量。 比起被新技术破坏的雇佣，新产生的雇佣可能会增加。 预计不仅是OCD，韩国的雇佣也不会骤减。
欧盟委员会建议，有必要建立能够应对今后急剧变化的劳动力市场的全社会网络，提供收入和再就业援助。
据oecd称，正式员工和非正式员工之间差距较大的韩国劳动力市场的“双重结构”仍然是需要处理的课题。 以财阀为中心的制造业的迅速发展，会导致服务业与制造业、大企业与中小企业之间的生产率差距，阻碍改革创新。 另外，还劝告中小企业和服务部门等提供税制支援和商品市场改革等。
此次研究首次使用“经合组织包容增长框架指标体系”，以国际标准判断韩国包容增长的现状。
标题：“OECD：韩国10%的就业岗位面临来自动化的冲击”
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